工会集体合同劳动合同工作概论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

工会集体合同劳动合同工作概论PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章　平等协商和集体合同工作概述1

第一节 平等协商和集体合同的概念及其发展历史1

一、平等协商和集体合同的概念1

二、平等协商和集体合同的历史发展3

三、工会在集体合同工作中的地位和作用10

第二节 实行平等协商和集体合同制度的重要性11

一、社会主义市场经济法制化建设的必然选择11

二、协调劳动关系的客观要求12

三、工会依法维护职工合法权益的有效机制12

四、实现经济与社会协调发展和稳定的重要条件13

第三节 平等协商和集体合同工作应遵循的原则15

一、遵守法律、法规、规章及国家有关规定16

二、双方互相尊重，平等协商17

三、诚实守信，公平合作17

四、兼顾双方合法权益18

五、不得采取过激行为18

第四节 平等协商和集体合同工作的发展趋势及工会推进集体合同工作的努力方向19

一、构建社会主义和谐社会，对推行平等协商和集体合同制度工作提出了新的更高的要求19

二、解决劳动关系领域的矛盾和问题，要求必须加快建立以平等协商和集体合同制度为主要形式的协调劳动关系长效机制20

三、非公有制经济特别是中小企业的迅猛发展，要求必须大力推进区域性行业性集体合同21

四、解决拖欠工资问题和工资分配领域中的无序现象，要求必须全面推行工资集体协商制度，建立企业工资分配共决机制22

五、进一步提高集体合同的权威性和约束力，要求必须建立和完善各项相关制度23

六、夯实集体合同工作基础，要求必须切实提高职工群众对集体合同的关切度和参与度25

七、推动集体合同工作的深入发展，要求必须加强对工会干部和职工协商代表的培训工作25

八、集体合同制度的普及和深化，要求必须加快《集体合同法》的立法进程26

九、进一步拓展平等协商和集体合同工作，要求27

必须依托三方协调机制，加强对平等协商和集体合同工作的指导、协调和服务27

十、形成推进平等协商和集体合同工作的合力，要求必须积极争取各级党委、政府的重视和支持，形成良好的社会氛围28

第五节 努力推动平等协商和集体合同工作的创新与发展29

一、推动平等协商和集体合同工作创新与发展的现实基础29

二、工会推动平等协商和集体合同工作创新与发展的指导思想和目标32

三、推动平等协商和集体合同工作创新与发展的措施33

第二章　职工协商代表37

第一节 平等协商主体37

一、用人单位一方的主体37

二、职工一方的主体38

第二节　职工协商代表的产生38

一、职工协商代表产生的方式38

二、职工协商代表的条件39

三、职工协商代表的构成40

一、职工协商代表的职责41

第三节 职工协商代表的职责、权利义务、培训和保护41

四、职工协商代表的更换41

二、职工协商代表的权利和义务42

三、职工协商代表的培训44

四、职工协商代表的保护45

第三章　平等协商和集体合同的内容及应把握的问题47

第一节 平等协商和集体合同的内容47

一、平等协商和集体合同中有关劳动条件和标准方面的内容47

二、平等协商和集体合同中有关劳动管理的内容49

三、有关集体合同本身程序性规定的内容50

四、集体合同中双方认为应当协商约定的其他内容52

第二节 确定集体合同的内容应注意把握的问题53

一、实事求是，突出重点54

二、量化标准，细化程序54

三、根据实际需要确定集体合同的形式55

第四章　平等协商和签订集体合同的程序58

第一节 平等协商的程序58

一、工会在协商前的准备58

二、工会在协商中的工作64

第二节 签订集体合同的程序67

一、职工代表大会审议通过集体合同草案67

二、集体合同的签字、备案和公布70

三、上级工会对集体合同草案的预审制71

第三节 集体合同变更、解除和终止的程序72

一、集体合同变更、解除和终止的概念及其条件72

二、集体合同变更、解除的程序73

第四节 工会在做好集体合同的续签或重签过程中应注意的问题74

一、做好集体合同期满后的续签或重签工作74

二、做好集体合同变更和解除后的续签或重签工作75

三、做好改制企业集体合同的改签、续签或重签工作75

四、做好续签或签订新的集体合同的步骤76

一、集体合同监督检查的涵义和作用77

第五章　集体合同的监督检查与争议处理77

第一节 集体合同监督检查的涵义、作用和内容77

二、集体合同监督检查的内容79

三、集体合同监督检查的主体80

第二节 集体合同监督检查的形式和途径81

一、集体合同监督检查的组织形式82

二、建立和完善集体合同的监督检查制度83

第三节 工会加强集体合同监督检查要注意的问题84

一、重在建立协商机制84

四、综合运用各种监督形式85

二、坚持因企制宜85

三、强化民主监督85

五、重视舆论监督86

第四节 集体合同争议处理86

一、集体合同争议的概念86

二、集体合同争议处理的作用87

三、集体合同争议处理的程序87

四、企业工会在集体合同争议处理中应注意的问题89

第六章　工资集体协商91

第一节 工资集体协商的概念、内容和程序91

一、工资集体协商的概念92

二、工资集体协商的内容和形式93

三、工资集体协商的程序97

第二节 工资集体协商的意义和作用99

一、开展工资集体协商是工会参与协调处理各方利益关系和社会矛盾，推动构建社会主义和谐社会的重要途径99

二、开展工资协商是深化分配制度改革、建立适应社会主义市场经济要求的企业工资分配机制的关键环节100

三、开展工资集体协商是工会履行基本职责、维护职工合法权益的主要手段102

第三节 影响工资集体协商的因素103

一、影响工资确定的内部因素103

二、影响工资确定的外部因素105

一、坚持正确的指导思想，制定好规划和目标108

第四节 工会在工资集体协商中应注意把握的问题108

二、必须坚持妥善处理各方利益关系109

三、广泛听取意见，做好充分准备110

四、因地因企制宜，突出协商重点110

五、建立健全相关制度111

六、讲求方式方法113

第七章　工会劳动合同工作115

第一节 劳动合同制度的主要内容115

一、劳动合同概述115

二、劳动合同的签订120

三、劳动合同的变更125

四、劳动合同的解除126

五、劳动合同的终止与劳动合同的续订129

六、关于试用期和事实劳动关系130

第二节 我国劳动合同制度的建立与发展及当前存在的主要问题132

一、我国劳动合同制度建立和发展过程132

二、当前我国劳动合同制度实施中存在的主要问题135

第三节 工会劳动合同工作的主要任务138

二、努力提高劳动合同建制率139

三、帮助和指导职工签订好劳动合同139

一、积极宣传教育和引导职工签订劳动合同139

四、加强对劳动合同执行情况的监督检查140

五、协助劳动保障部门和企业建立、完善劳动合同管理制度141

六、加强调查研究，提供政策保障141

第八章　上级工会在推行劳动合同、平等协商和集体合同制度中的职责143

第一节　加强指导、服务和监督检查143

一、加强宏观参与，提供法律法规政策和信息的指导服务143

二、加强分类指导，提供典型指导和具体服务144

三、加强理论研究和培训工作，提供理论和业务的指导服务146

四、加强监督检查，保证工作落到实处148

第二节 加强组织领导和工作协调149

一、加强组织领导，制定和落实目标规划149

二、加强工会内部协调，形成工作合力150

三、加强外部协调，整合社会力量151

第三节 积极推行区域性行业性集体合同制度153

一、区域性行业性集体合同制度的概念和作用153

二、区域性行业性集体合同制度协商签约的主体154

三、区域性行业性集体合同制度的内容和程序155

四、加强对区域性行业性集体合同工作的指导和监督156

第一节 三方协调机制概述157

第九章　工会参与三方协调机制工作157

一、三方协调机制的形成与发展158

二、三方协调机制的概念和性质158

三、三方协调机制的主体和目的159

四、三方协调机制的原则159

五、三方协调机制的运作条件159

六、三方协调机制的主要职能160

第二节 我国三方协调机制的实践161

一、我国三方协调机制的建立161

二、我国三方协调机制的基本框架163

三、我国实施三方协调机制的成效165

第三节 我国三方协调机制的基本特征和工会参与三方协调机制工作的基本经验169

一、我国三方协调机制的基本特征169

二、工会参与和推动三方协调机制工作的基本经验171

第四节　加强三方协调机制建设的任务173

一、进一步加强三方协调机制建设，充分发挥三方协调机制的整体作用174

二、抓住劳动关系的主要环节，大力加强劳动关系协调机制建设176

三、以解决劳动关系领域突出问题为重点，切实增强工作的实效性178

四、进一步推动制定和完善劳动法律法规和政策，努力营造三方协调机制工作的良好社会氛围180

五、加强组织领导与配合协作，充分发挥工会在三方协调机制中的重要作用181

参考书目183

后记186