图书介绍

人力资源开发管理干部读本2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

尹晓安，黄健江编著著
出版社：北京：中共中央党校出版社
ISBN：7503526645
出版时间：2003
标注页数：334页
文件大小：13MB
文件页数：350页
主题词：劳动力资源－资源管理－干部教育－学习参考资料

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图书目录

江泽民同志关于人力资源的论述1

前言1

引论：人力资源开发管理的基本原理1

目录1

第一章　工作分析8

第一节　组织设计8

第二节　工作分析概述16

第三节　工作分析信息的收集方法25

第四节　工作设计34

第二章　人力资源计划38

第一节　人力资源计划概述38

第二节　人力资源预测的主要方法45

第三节　人力资源计划的控制55

第一节　人员招聘概述62

第三章　人员招聘和配置62

第二节　人员招聘的步骤67

第三节　人员招聘的渠道73

第四节　人员招聘中的测试80

第五节　人员招聘评估87

第六节　人员配置89

第四章　员工培训94

第一节　员工培训概述94

第二节　员工培训方案设计99

第三节　员工分类培训104

第四节　员工培训方法与技术108

第五节　培训效果评估116

第五章　职业生涯管理120

第一节　职业生涯管理概述120

第二节　职业生涯计划133

第三节　职业生涯管理的基本内容139

第六章　工作绩效考核147

第一节　工作绩效考核概述147

第二节　工作绩效考核的内容和指标体系153

第三节工作绩效考核的程序158

第四节　工作绩效考核的方法165

第七章　员工激励173

第一节　员工激励概述173

第二节　需要、动机、行为与激励180

第三节　激励理论191

第四节　激励方法198

第八章　员工薪酬203

第一节　员工薪酬概述203

第二节　员工薪酬规划210

第三节　员工薪酬的制定方法214

第四节　工资219

第五节　员工福利226

第九章　人际沟通技术230

第一节　人际沟通概述230

第二节　人际沟通的原则和障碍扫除246

第三节　管理人员的沟通技术255

第十章　西方发达国家人力资源开发266

第一节　美国的人力资源开发与管理266

第二节日本的人力资源开发与管理285

第十一章　中国宏观人力资源开发的问题与对策301

第一节中国宏观人力资源开发存在的问题301

第二节中国宏观人力资源开发的对策319

第三节　知识经济时代的中国宏观人力资源开发327

参考书目333