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第一章 市场经济的主体——人1

第一节 人的地位与角色1

第二节 人的经济性2

第三节 人的个性4

第四节 人的行为与人性9

第五节 劳动者的地位与权利18

第二章 劳动供给25

第一节 劳动是重要的生产要素25

第二节 劳动的个人供给34

第三节 社会劳动供给41

第四节 产业部门劳动供给50

第五节 劳动供给质量52

第三章 劳动需求56

第一节 劳动需求基本分析56

第二节 微观劳动需求60

第三节 社会劳动总需求63

第四章 劳动力资源过剩与不足分析70

第一节 劳动力资源供求矛盾基本分析70

第二节 劳动力资源过剩分析77

第三节 劳动力资源不足分析87

第四节 劳动力资源过剩与不足对策分析90

第五章 企业——经济实体与就业岗位提供者95

第一节 企业基本范畴分析95

第二节 企业与就业98

第三节 企业改革与就业101

第六章 个人——职业生涯与职业选择108

第一节 职业的基本分析108

第二节 职业生涯及发展112

第三节 职业生涯模式分析120

第四节 职业生涯中的关键环节——职业选择125

第七章 就业者素质137

第一节 人的素质在就业中的作用137

第二节 就业者能力素质与教育培训138

第三节 人力投资分析143

第四节 就业者观念素质150

第八章 政府的作用——就业政策154

第一节 政府的经济、社会目标——充分就业154

第二节 政府的政策要点——保证公平就业163

第三节 就业扶助168

第四节 扩大就业的社会经济政策170

第九章 政府的任务——就业服务172

第一节 就业服务基本分析172

第二节 就业服务体系176

第三节 职业介绍178

第十章 市场经济就业理论185

第一节 传统经济学的就业理论185

第二节 现代经济学的就业理论（上）——凯恩斯就业理论187

第三节 现代经济学的就业理论（下）——凯恩斯后的就业理论197

第十一章 经济发展与就业207

第一节 经济与就业的关系207

第二节 经济与就业结构212

第三节 农民进城——第一产业向第二产业、第三产业的转移218

第四节 庞大的非生产部门——第一产业、第二产业向第三产业转移222

第五节 技术进步与就业231

第十二章 劳动力市场240

第一节 劳动力市场体制的必然性240

第二节 劳动力市场的内容242

第三节 劳动力市场的运行机制248

第四节 劳动力市场失业问题分析252

第五节 劳动力市场管理256

第十三章 就业战略与目标261

第一节 就业战略的地位261

第二节 我国的就业形势265

第三节 就业战略的科学决策272

第四节 就业战略的目标值277

第五节 就业战略目标的实现287

第一节 西方国家就业的基本特征292

第十四章 市场经济国家就业问题292

第二节 西方国家的就业问题295

第三节 走向市场经济国家的就业问题305

第十五章 就业统计308

第一节 就业统计的任务与内容308

第二节 劳动力资源统计309

第三节 就业统计313

附录：我国就业情况部分统计资料324

后记338