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从政的根本是什么？1

威望从何而来？4

最是难得聚民智7

与百姓同尘土10

不是管得越多越好12

尊重女性15

别把个人“进步”太当回事18

用软手段解决硬矛盾21

职务是把椅子24

本色为政有多难27

有权无私以为用30

清心寡欲好为政33

“大我”者可寄天下36

以最大努力接近真实39

不自满，亦不求圆满42

给心灵开一次“务虚会”45

为官的四重境界48

成绩向上看 职务向下比51

为政之道在务实54

聪明与糊涂，是个大问题57

悟性浅了别为官60

适者升迁63

个人进步也要讲科学发展观67

“跨越式发展”走不远70

领导干部“三不变”73

权力轻重几何76

善治无形 不留骂名79

知高守低82

得之不易，用之以失86

用什么征服人心89

君子耻于手段92

谁最关心自己的年龄96

戒贪者自胜100

视百姓大者为大103

小团体不长久106

强是怎么变成弱的109

以朴制欲自刚强112

处实不居华115

意味深长的“一”119

权去政声留122

表现与发现125

“损”“益”辩证“观”129

“过为”致乱132

“官”的老子135

为政需要实在人139

需求层次向下走144

既看到，更看透147

少折腾 不折腾151

以百姓心为心155

防人不如修己159

提拔而不私有162

欲望之窍开得越小越好166

当名实不符成为常态169

修大德 当公仆 干大事172

做一个有气量的公务员176

平安落地才是“贵”180

一竿子插到底好不好？183

“弹弓理论”对为政的启示187

积厚德可政运长久191

为政的易与不易194

职位多高都要有感恩之心198

用道性战胜魔性202

为政在于体验206

当制造矛盾成为工作方式211

谁比谁更聪明215

领导不与民争“名”219

如何发现老实人223

关键时刻“不能做什么”227

退寸而进尺230

领导也是孤独的233

不做“习惯性病人”237

领导和群众有多远241

勇于不敢是大勇245

转变领导发展的方式更重要249

老百姓为什么难管？252

柔弱为什么能胜出？256

以自己权力“之余” 补老百姓富裕“不足”260

让勇于担当者上来，让勇于担当者复出263

雅量就是力量268

民不远徙也是政绩272

为政之本：利而不害，为而不争275

跋：我的老子280