现代劳动经济学2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

现代劳动经济学PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录1

第一章 劳动经济学导论1

第一节 劳动经济学的形成与发展3

第二节 现代劳动经济学的研究对象13

第三节 劳动经济学的方法论17

第二章 劳动力供给的决定23

第一节 劳动力参与率与劳动力供给25

第二节 个人劳动力供给32

第三节 劳动力供给曲线40

第四节 劳动力参与抉择45

第三章 劳动力需求的决定57

第一节 劳动力需求及其曲线59

第二节 企业短期劳动力需求分析64

第三节 企业长期劳动力需求分析69

第四章 劳动力需求的调整77

第一节 劳动力需求弹性79

第二节 劳动力需求的调整84

第三节　特殊组织的劳动力需求89

第五章 劳动力市场均衡分析97

第一节 均衡理论99

第二节 劳动力市场静态均衡分析101

第三节 劳动力市场动态均衡分析110

第四节 劳动力市场均衡的意义117

第六章 劳动力市场特殊分析123

第一节 非均衡理论125

第二节 劳动力市场的非均衡分析128

第三节 劳动力市场岐视132

第四节 劳动力市场分割143

第七章 人力资本及其投资151

第一节 人力资本理论153

第二节 人力资本投资决策160

第三节 劳动力流动及其效应169

第八章 工资理论179

第一节 工资决定理论与工资差别理论181

第二节 工资管理理论与工资分配理论191

第三节 工资差别及其类型201

第九章 工会与劳动关系209

第一节 工会理论概述211

第二节　工会目标与工会效应216

第三节 劳动关系及其调整225

第十章 失业分析233

第一节 就业与失业235

第二节 失业理论240

第三节 失业类型及其成因247

第四节 失业与通货膨胀252

第十一章 政府行为与劳动力市场265

第一节 政府支出与劳动力市场267

第二节 政府税收与劳动力市场270

第三节 政府法律法规与劳动力市场274

第四节 政府对劳动力市场的宏观调节282

第十二章 劳动经济学前沿问题289

第一节 劳动力寻访理论291

第二节 隐性合约理论297

第三节 工资粘性理论302

第四节 效率工资理论306

第五节 经济分享理论309

参考文献317