图书介绍

企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

《企业人力资源管理师（四级）资格考试专用辅导教材》编写组编著
出版社：北京：人民邮电出版社
ISBN：9787115361622
出版时间：2014
标注页数：351页
文件大小：83MB
文件页数：360页
主题词：企业管理－人力资源管理－资格考试－教材

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图书目录

学习前言1

第一篇名师讲义9

第一部分企业人力资源管理师（基础知识）9

第一章劳动经济学9

第一节劳动经济学的研究对象和研究方法10

第二节劳动力供给和需求11

第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构14

第四节就业与失业15

第二章劳动法20

第一节劳动法的体系20

第二节劳动法律关系24

第三章现代企业管理27

第一节企业战略管理27

第二节企业计划与决策30

第三节市场营销32

第四章管理心理与组织行为37

第一节个体心理与行为的分析37

第二节工作团队的心理与行为40

第三节领导行为及其理论41

第四节人力资源管理中的心理测量技术42

第五章人力资源开发与管理46

第一节人力资源的基本理论46

第二节人力资源开发50

第三节现代企业人力资源管理52

第二部分企业人力资源管理师（四级）57

第一章人力资源规划57

第一节企业组织信息的采集与处理57

第一单元企业组织信息的采集57

第二单元企业组织信息的处理59

第二节企业劳动定额管理60

第一单元劳动定额的基本形式60

第二单元劳动定额及其管理制度的制定62

第三单元工时消耗分类、代号和定额构成63

第三节工作岗位调查64

第一单元工作岗位调查方式64

第二单元工作岗位调查方法66

第四节企业员工与工时统计69

第一单元企业员工统计69

第二单元工时利用统计70

第五节人力资源费用预算与核算72

第一单元人力资源费用的预算72

第二单元人力资源管理费用的核算74

第二章人员招聘与配置77

第一节人员招聘的程序与信息发布77

第一单元人员招聘的基本程序与补充来源77

第二单元招聘信息的收集与整理80

第三单元招聘信息发布与广告设计80

第四单元应聘申请表设计83

第五单元公司简介的编写83

第二节企业应聘人员的选拔84

第一单元人员初步选拔的步骤和方法84

第二单元应聘者的背影调查与体检86

第三节校园招聘的组织与实施87

第四节员工录用管理88

第一单元新员工的录用与培训88

第二单元员工信息管理90

第三章培训与开发93

第一节员工培训开发体系与计划设计93

第一单元企业员工培训体系的设计93

第二单元企业员工培训计划的设计97

第二节员工培训的需求分析99

第三节员工培训的分类设计102

第一单元岗前培训102

第二单元在岗培训104

第三单元脱产培训107

第四单元课堂培训108

第五单元现场培训112

第六单元自学115

第四节培训经费的核算与控制116

第四章绩效管理121

第一节员工绩效管理系统的确立121

第一单元绩效管理系统设计121

第二单元绩效管理制度与考评指标设计124

第二节绩效考评的内容和方法125

第一单元绩效考评的程序和方法125

第二单元绩效信息的收集与处理126

第三单元绩效考评结果评定与总结128

第五章薪酬管理132

第一节薪酬信息管理132

第一单元企业薪酬信息采集132

第二单元岗位评价信息采集139

第二节薪酬统计分析140

第一单元薪酬形式和计算方法140

第二单元工资总额与平均工资的统计分析143

第三节员工福利管理144

第一单元社会保险缴费办法144

第二单元建立工资福利与保险台账147

第六章劳动关系管理151

第一节劳动关系的确立151

第一单元劳动关系的调整方式151

第二单元人员招聘应遵守的法律规制153

第三单元劳动合同的订立和履行155

第二节劳动合同的变更、解除、终止与管理157

第一单元劳动合同的变更、解除和终止157

第二单元劳动合同管理160

第三节劳动安全卫生管理161

第四节劳动保障监察164

第二篇模拟试题171

模拟试题（一）171

模拟试题（二）183

第三篇历年真题197

2013年11月企业人力资源管理师（四级）真题197

2012年11月企业人力资源管理师（四级）真题208

2012年5月企业人力资源管理师（四级）真题220

2011年11月企业人力资源管理师（四级）真题230

2011年5月企业人力资源管理师（四级）真题241

第四篇答案与解析253

各章练习题答案与解析253

模拟试题答案与解析267

历年真题答案与解析292