宝钢领导力2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

宝钢领导力PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

专家评价要点1

序1

第一章 宝钢领导力导论5

一、领导力极其重要7

二、宝钢领导力与宝钢发展14

三、宝钢领导力核心要素模29

四、宝钢领导力特色34

第二章 领导力源泉：争创一流、钢铁报国的使命感51

一、使命感来源于不甘落后54

二、为钢铁强国而奋斗60

三、承担二次创业的公司使命65

四、清醒地认识使命感现状77

五、增强使命感自觉84

第三章 领导力基石：追求品德高尚、能力高超的自我管理91

一、自我管理是领导力之基石95

二、以德为先乃立身之本102

三、企业领导是以取得业绩为目标的职业111

四、形成良好的自我管理行为习惯115

五、提升人生境界124

第四章 领导力灵魂：引领企业持续发展的文化创新能力133

一、经受先进的现代工业文明的挑战136

二、宝钢文化的内涵144

三、文化创新与企业管理有机融合161

四、文化创新的“三个化”171

五、把握三个要点175

第五章 领导力关键：富有远见的决策能力181

一、决策是决定成败的第一要素184

二、富有远见是对决策水平最重要的判断标准193

三、变革时期对决策能力提出了更高的要求198

四、建立科学和民主的决策体系209

第六章 领导力保证：基于系统优化的执行能力221

一、在改革开放中增强执行能力224

二、执行力面临巨大挑战236

三、优化战略管理体系和公司组织体系239

四、完善工作机制和工作方式247

第七章 领导力根本：以人为本的人力资源发展能力257

一、把人力资源发展作为根本大事来抓260

二、解决好两个关键问题272

三、完善发现、培养和使用机制278

四、领导班子建设“双优化”288

五、人才队伍建设“双通道”291

六、党员队伍建设“双带”293

七、员工队伍建设“八个人”297

第八章 领导力智慧：着眼于解决问题的领导方法应用能力305

一、领导方法决定于领导思想308

二、以科学发展观为指导破解难题317

三、把握好领导方法中的重要范畴320

四、领导哲学和领导艺术334

后记343