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第一章 绪论1

第一节 选题动机与研究意义1

第二节 公司治理问题研究综述10

第三节 关于本书的几点说明28

第二章 公司治理问题的基本理论43

第一节 公司治理问题的相关概念释义43

第二节 四种典型的公司治理理论及本书的公司治理观63

第三章 公司融资与治理模式的比较分析84

第一节 公司融资与治理模式的区分85

第二节 对两种治理模式下典型国家的具体比较：美、德、日三国的治理系统87

第三节 基于比较分析的结论与启示105

第四章 我国上市公司的治理规则述评111

第一节 我国上市公司治理系统的制度变迁112

第二节 对转轨经济中公司治理法规的制定目标与原则的思考114

第三节 对我国现有公司治理法规的述评118

第五章 股权结构与治理效率143

第一节 1997—2000年我国上市公司股权结构特征概况143

第二节 股权结构的特征与公司治理效率的关系及研究假设的建立150

第三节 研究设计与统计检验157

第四节 优化股权结构与提升治理效率的政策建议164

第一节 1997—2000年我国上市公司资本结构特征概况177

第六章 资本结构与治理效率177

第二节 资本结构决策与治理效率的关系及研究假设的建立181

第三节 研究设计与统计检验186

第四节 上市公司资本结构与治理效率现状的宏观成因及应对措施193

第七章 董事会行为与治理效率203

第一节 董事会行为与治理效率的关系及假设的建立204

第二节 数据选择与研究设计208

第三节 统计分析与结果释义209

第四节 对改进董事会功效的思考与相关政策建议216

第八章 领导权结构与治理效率227

第一节 1997—2000年我国上市公司领导权结构设置概况228

第二节 两职设置与治理效率的关系及研究假设的建立229

第三节 研究设计与统计检验236

第四节 对我国上市公司领导权结构设置的政策建议240

第九章 报酬合约与治理效率244

第一节 1997—2000年我国上市公司高级管理人员报酬合约的实施概况245

第二节 报酬合约与治理效率的关系及研究假设的建立251

第三节 持股权与年度报酬的影响因素与激励效用的实证检验255

第四节 完善我国上市公司高级管理人员报酬合约的政策建议260

第十章 结束语273

参考文献276

后记292