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立法简史篇3

第一章 外国劳动立法的产生和发展3

第一节 劳动法的产生3

第二节 资本主义国家劳动立法的发展7

第三节 社会主义国家劳动立法的发展11

第二章 中国劳动立法的产生和发展14

第一节 旧中国的劳动立法14

第二节 新中国的劳动立法19

第三节 我国香港、澳门和台湾地区的劳工立法24

第三章 国际劳工立法的产生和发展29

第一节 国际劳工组织29

第二节 国际劳工立法35

第三节 国际劳工立法与中国38

第四节 中国加入世贸组织与劳动立法41

基础理论篇51

第四章 劳动法概述51

第一节 劳动法的概念和调整对象51

第二节 劳动法的地位和基本特征61

第三节 劳动法的基本原则68

第四节 劳动法的形式和体系74

第五节 劳动法的作用79

第五章 法律关系83

第一节 劳动法律关系83

第二节 劳动行政法律关系89

第三节 劳动服务法律关系92

第六章 劳动法主体95

第一节 劳动者及其团体95

第二节 用人单位及其团体114

第三节 劳动行政部门和劳动服务主体125

第七章 法律责任133

劳动关系协调篇141

第八章 劳动合同141

第一节 概述141

第二节 劳动合同的种类、形式和内容148

第三节 劳动合同的订立和续订165

第四节 劳动合同的效力174

第五节 劳动合同的履行和变更181

第六节 劳动合同的解除和终止188

第七节 劳务派遣207

第八节 非全日制用工218

第九章 集体合同223

第一节 概述223

第二节 集体合同的内容、形式和期限229

第三节 集体合同的订立232

第四节 集体合同的效力239

第五节 集体合同的履行、变更、解除和终止244

第六节 集体合同的管理245

第七节 法律责任247

第十章 劳动规章制度249

第一节 概述249

第二节 劳动规章制度的制定和效力251

第三节 劳动组织规则257

第四节 劳动纪律制定和实施规则262

第五节 法律责任264

第十一章 职工民主管理269

第一节 概述269

第二节 职工代表大会制度275

第三节 平等协商制度279

第四节 企业机构内职工代表制度282

第五节 职工民主管理的利益机制284

劳动基准篇289

第十二章 工作时间和休息休假289

第一节 概述289

第二节 最高工时标准和工时形式292

第三节 休假294

第四节 延长工作时间297

第五节 法律责任300

第十三章 工资302

第一节 概述302

第二节 工资构成和工资形式307

第三节 工资保障312

第四节 工资总量宏观调控327

第五节 法律责任334

第十四章 劳动保护335

第一节 概述335

第二节 劳动安全卫生技术规程340

第三节 劳动保护管理制度344

第四节 女职工和未成年工特殊劳动保护352

第五节 法律责任354

劳动保障篇361

第十五章 劳动就业361

第一节 概述361

第二节 公平就业367

第三节 政策支持376

第四节 就业服务和管理379

第十六章 职业培训386

第一节 概述386

第二节 职业培训的主要形式390

第三节 职业培训的基本条件398

第四节 职业技能鉴定400

第十七章 社会保险405

第一节 概述405

第二节 社会保险制度的基本要素408

第三节 养老保险417

第四节 失业保险420

第五节 工伤保险422

第六节 医疗保险430

第七节 生育和死亡保险433

第八节 法律责任435

第十八章 职工福利438

第一节 概述438

第二节 职工福利机构和基金442

第三节 职工个人福利和集体福利444

第四节 社会化职工住宅福利447

劳动执法篇453

第十九章 劳动争议处理453

第一节 概述453

第二节 劳动争议基层调解460

第三节 劳动争议仲裁464

第四节 劳动争议诉讼472

第五节 集体合同争议处理477

第六节 法律责任484

第二十章 劳动监督485

第一节 概述485

第二节 劳动监察489

第三节 工会劳动监督500

第四节 法律责任504

关键词索引505

参考文献509

后记511