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序言 从此刻开始，升职加薪不再是梦想！1

第一章 端正了思想，再来谈升职加薪2

打工仔的身，也要有老板的心2

莫在抱怨中度日6

职场中人都该有一些野心10

与其羡慕嫉妒恨，不如马上行动14

你不是在为公司打工，而是为自己工作19

让你迈不出前进脚步的到底是什么？23

第二章 摆不正位置，你就难以上位28

要想被认可，你就要知道自己的优劣势28

要明白自己适合做什么，而不是能做什么32

问自己：面对现在的职位，你最想要的是什么？35

你的职场定位，决定着你的高度和深度39

定位不是盲目跟风，而是量体裁衣41

为自己的职业生涯做一个五年规划44

第三章 要想脱颖而出，就得做鸡群之鹤48

让个人优势无可取代，做企业里的“抢手货”48

工作积极主动，让自己成为“高价商品”51

好形象是成功的敲门砖55

不给自己留后路，终会成为强者58

学会为自己宣传造势，懂得为自己邀功61

既要跑赢同事，又要冒出头来让领导看到你63

第四章 职场是个圈，混不好就成了旋涡68

马屁精的学问，你必须得懂点68

做上司的心腹，而非心腹之患72

同事之间距离多远才是美74

不要让上司对你的宠爱成为你与同事的隔阂78

锋芒不可毕露，别让你的才华不加掩饰81

先下手为强，后下手遭殃，竞争就要提前一刻下手85

第五章 要想升职加薪，得先拥有升职加薪的资本90

薪水不是老板发的，价值是自己定的90

老板永远希望你做摇钱树，而不是寄生虫94

走别人从未走过的道路，做好业绩98

你的言行举止，必须与公司利益保持一致100

按时完成工作算及格，业绩突出还需多做一点点103

第六章 能力很强大，老板未必给你升职加薪108

为什么你总和升职加薪擦肩而过？108

学会聪明地向老板抱怨职位与薪水111

向老板提升职加薪一定要审时度势114

给老板一个主动为你升职加薪的理由118

你一定要懂的升职加薪谈判策略121

如何避免老板只给升职却不加薪125

第七章 升职加薪不能靠蛮干，还得讲策略战术130

让老板加薪得讲方法和策略130

学会装相，既不是谎言，也不是欺骗134

一定要做点让老板看得见的面子工作137

职场升职术，离不开酒局拉关系140

不要把机遇当偶然，机遇都是设计出来的143

第八章 为自己创造职位，暗中修炼，直逼目标148

实现理想职位，需要具备哪些条件？148

紧盯目标职位，暗中修炼能够胜任的资本151

扫除一切阻碍你成就梦想的绊脚石153

没有成为经理之前，要像经理一样思考155

站在公司的角度处理自己的日常事务159

威信和影响力是升职加薪的助推器162

第九章 胆识大小，决定着职场位置的高低168

胆识有多大，事业就有多大168

拥有胆识比拥有才能更重要171

敢想敢干，才能创造感动人生的事业173

对于陌生的新项目要敢于挑战177

只要你有豁出去的勇气，就会有丰硕的成果180

任何时候都别前思后想，否则将与机遇擦肩而过183

第十章 有责任心，才配得上高职位高薪水188

责任心——职场人士立足之本188

做一个有责任心的人，充满激情地工作192

有责任心的人，才是真正的精英194

爱岗敬业，永不过时196

热爱并忠诚于你的工作199

责任与薪水成正比202

第十一章 投资自己，为高职高薪增加垫脚石206

形象决定着你的未来206

充电目的要明确209

找准充电的最佳时机，才能事半功倍213

如何平衡好工作与充电之间的关系215

不要胡乱充电，更不要随波逐流地充电217

打造专业知识品牌，赢得老板青睐219

第十二章 即使月薪千元，也要有月薪万元的气场224

你的气场决定了你的职场224

只要你足够自信，就会得到你想要的227

该“装”还得“装”，时间久了它也会成为你的气场230

内功做足，升迁才有爆发力232

可以身无分文，但一定要温文尔雅235

职场无论输赢，都要保持最完美姿态238

第十三章 8小时之内求生存，8小时之外求发展242

有效管理自己的时间，高效完成工作任务242

工作不应仅做分内事246

将职场之外的人脉圈子，嫁接到职场上来249

设计好你的“圈”，让别人欠你的人情254

时时修复你的人脉网络258

下班后的8小时，决定了你的成功指数262