图书介绍

职场心理咨询 EAP高级实战详解2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（英）卡罗著著
出版社：上海：华东师范大学出版社
ISBN：9787561794555
出版时间：2012
标注页数：199页
文件大小：10MB
文件页数：217页
主题词：职业选择－咨询心理学

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图书目录

第一章什么是职场EAP咨询1

当今的职场现状1

选择职场EAP咨询的原因3

职场EAP咨询的历史5

职场EAP咨询的多个方面10

什么是EAP咨询14

对职场EAP咨询的批评16

英国的职场EAP咨询18

第二章 EAP咨询的模式21

咨询导向模式22

短期治疗模式23

问题聚焦模式24

工作导向模式25

管理者参与模式26

EAP外包模式27

内部EAP模式29

福利型模式30

组织变革模式30

咨询如何改变组织文化30

结论37

第三章当今的职场EAP咨询：趋势和争议38

EAP咨询是什么38

内部EAP咨询师的多重身份41

和商业相比心理咨询的价值43

EAP咨询师培训46

EAP咨询中的职业道德问题47

应激压力和EAP咨询49

组织对EAP咨询的影响51

咨询，作为组织变革的一种方式52

结论53

第四章组织对职场EAP咨询的影响54

组织心理动力学56

运用于公司企业的系统方法59

组织文化61

不同的组织文化和咨询62

“有情绪的”职场69

总结72

第五章职场咨询的建立73

咨询准备阶段74

EAP咨询的可行性评估77

EAP服务合约签署80

引入EAP服务至企业82

终止组织的EAP服务85

总结86

第六章员工咨询的整合模式87

阶段一：EAP咨询的准备88

阶段二：评估来访者的问题90

阶段三：正式开始咨询或转介99

阶段四：咨询的工作阶段101

阶段五：咨询结束108

第七章评估职场EAP咨询114

评估的价值116

记录保管118

评估119

形成性评估和总结性评估120

评估方法122

总结126

第八章职场EAP咨询中的道德问题127

训练道德决策能力127

道德问题129

在职场中做出符合伦理的决策131

EAP对员工的道德责任136

EAP对企业的道德责任138

咨询师对其自身的道德责任139

企业在提供咨询时担负的道德责任145

结论146

第九章培训职场咨询师147

职场咨询师培训方法147

咨询培训的动力因素整合153

培训团队153

培训设施154

企业背景知识培训155

学员团体156

课程设置156

评估161

学习团体162

结论162

第十章 EAP咨询师督导163

什么是督导165

职场咨询的督导关系166

后记181

附录182

一、企业咨询师合同案例182

二、咨询服务政策的两个案例183

三、咨询预约和记录表186

四、来访者评估表格189

五、评估格式193

六、给来访者的信息196

七、咨询师来访者协议197