图书介绍

动态环境下组织内部决策权配置的理论与方法2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

动态环境下组织内部决策权配置的理论与方法
  • 陈建安，仇一颗著 著
  • 出版社： 长沙：湖南大学出版社
  • ISBN：9787811137620
  • 出版时间：2010
  • 标注页数：198页
  • 文件大小：11MB
  • 文件页数：208页
  • 主题词：企业管理－经营决策－研究

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图书目录

第1章 绪论1

1.1 3C时代已经来临1

1.2 市场环境的变化引起竞争优势的转变3

1.3 从基于时间竞争到零时间竞争7

第2章 动态环境下组织结构变革10

2.1 组织结构的维度10

2.2 基于时间竞争必然导致组织变革11

2.3 从基于时间竞争企业到零时间组织的提出13

2.4 决策权动态配置适应快速决策的需要17

第3章 决策权配置的界定与测量21

3.1 决策权配置的界定21

3.2 决策权配置的测量思路和方法26

第4章 组织内决策权配置原理与模型35

4.1 决策权配置的影响因素35

4.2 与决策权配置相关成本的特性分析42

4.3 决策权纵向配置模型47

4.4 决策权横向配置模型53

第5章 决策权配置影响组织响应速度的实证研究5.1 决策权配置对组织绩效的影响66

5.2 研究过程设计与数据收集75

5.3 因子分析82

5.4 实证分析86

5.5 研究结论与启示92

第6章 知识基础与决策权范围的匹配模型99

6.1 知识基础分析99

6.2 决策权范围分析103

6.3 知识与决策权匹配的过程模型105

第7章 TBC环境下的决策权结构研究109

7.1 TBC组织的知识特性及分布109

7.2 决策权结构的演变趋势112

7.3 TBC组织的决策权动态配置120

第8章 授权管理与知识管理的动态整合129

8.1 有效授权的环境、过程与控制129

8.2 基于集合理论的授权TPA目标模型133

8.3 授权过程的权力供需平衡分析137

8.4 授权管理与知识管理动态整合模型140

8.5 融合知识管理和授权管理的即时学习体系148

第9章 TBC环境下员工关系的拓宽和延伸154

9.1 TBC环境下员工关系的发展趋势154

9.2 TBC环境下员工分类157

9.3 TBC环境下员工关系的管理158

9.4 TBC环境下离职员工关系的延伸162

第10章 结束语179

10.1 研究结论179

10.2 研究展望183

附录 调查问卷186

参考文献190

后记197

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