图书介绍

人力资源 2014年2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源 2014年
  • 中国法制出版社编 著
  • 出版社: 北京:中国法制出版社
  • ISBN:9787509351857
  • 出版时间:2014
  • 标注页数:315页
  • 文件大小:41MB
  • 文件页数:330页
  • 主题词:人力资源管理-劳动法-汇编-中国

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

人力资源 2014年PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

综合1

中华人民共和国劳动法1

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见39

企业内部控制应用指引第3号——人力资源57

劳动关系管理60

中华人民共和国劳动合同法60

中华人民共和国劳动合同法实施条例101

外国人在中国就业管理规定107

台湾香港澳门居民在内地就业管理规定114

社保福利117

中华人民共和国社会保险法117

城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法155

企业年金试行办法158

工伤保险条例161

工伤认定办法197

失业保险条例201

企业职工生育保险试行办法207

工时、薪酬管理209

国务院关于职工工作时间的规定209

劳动部关于职工工作时间有关问题的复函210

最低工资规定213

关于工资总额组成的规定218

国家统计局关于《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释221

工资支付暂行规定223

劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知226

全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议227

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定231

国务院关于职工探亲待遇的规定232

职工带薪年休假条例234

企业职工带薪年休假实施办法235

女职工劳动保护特别规定238

劳务派遣242

劳务派遣行政许可实施办法242

劳务派遣暂行规定249

劳动争议处理255

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法255

企业劳动争议协商调解规定274

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释280

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)285

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)290

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)293

实用附录297

1.员工录用管理制度297

2.劳动合同管理制度299

3.员工工资管理制度302

4.员工异动管理制度308

5.员工绩效考核管理制度310

6.员工离职管理制度314

热门推荐