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目录1

序言 周伟1

第一篇 中国劳动就业的歧视现状3

第一章 国家公务员录用的资格条件 廖娟3

一、研究概述3

二、录用条件的统计7

三、录用条件的分析33

四、录用条件的原因36

五、结论40

第二章 国家公务员招录的体检标准 李昊43

一、研究概述43

二、体检标准的现状45

三、体检标准的统计49

四、体检标准的分析68

五、体检标准的歧视75

第三章 劳动就业的年龄条件 李继辉81

一、年龄条件的现状81

二、年龄条件的原因89

三、年龄条件的危害97

四、结论102

第四章 劳动就业的容貌条件 李程106

一、研究概述106

二、容貌条件的统计108

三、容貌条件的原因113

四、结论115

一、研究概述121

第五章 劳动就业的身高条件 蒋韬 王永清121

二、身高条件的统计122

三、身高条件的危害129

四、身高条件的原因130

五、结论131

第六章 成都市残疾人的就业情况 李苗 王庆133

一、研究概述133

二、就业的现状135

三、就业的问题141

四、就业困难的原因141

五、结论146

第七章 国务院国资委直属企业的用工条件 李成150

一、研究概述150

二、用工条件的统计157

三、用工条件的分析172

四、结论181

第二篇 中国劳动就业歧视法律问题187

第一章 国家劳动就业立法歧视问题研究 刘昕杰187

一、立法概述187

二、劳动就业歧视立法例的历史189

三、劳动就业歧视立法例的表现196

四、我国劳动就业立法中的“平权行动”及其不足207

五、结论210

第二章 中国地方就业立法例的合法性研究 周伟213

一、研究概述213

二、1994年以前国营企业的就业条件218

三、全日制普通高等院校应届毕业生的就业条件230

四、城市出租车驾驶员的就业条件246

五、外地劳动力的就业条件254

六、结论292

第三章 劳动就业歧视的法律救济 刘昕杰296

一、研究概述296

二、劳动就业反歧视法律救济的问题297

三、完善劳动就业反歧视的法律措施300

第三篇 劳动就业反歧视的法律案例313

第一章 劳动就业反歧视法律案例的背景 周伟313

一、成都“身高歧视案”——劳动者反就业歧视寻求司法救济的开端314

二、芜湖“乙肝歧视案”——上下联动反就业歧视的成功案例317

三、其他案例320

第二章 乙肝歧视案法律文书326

一、行政起诉书326

二、行政答辩状327

三、一审代理词329

四、一审行政裁判书348

五、行政上诉答辩状356

六、二审代理词364

七、二审行政裁定书384

主要参考文献386