团队精神 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

团队精神 第2版PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录1

前言1

第一部分 团队的静态分析3

第一章 什么是团队3

一、团队为什么如此流行5

二、团队的定义与分类6

三、团队建立的方法与发展阶段12

四、团队的功能17

第二章 团队的内部结构与外部环境26

一、团队的内部结构26

二、团队的外部环境39

第二部分 团队中的个体分析47

第三章 个体差异分析47

一、人性假设理论47

二、个体差异的分析52

第四章 个体压力82

一、个体与压力83

二、压力产生的根源85

三、压力作用的后果89

四、正确处理工作压力92

一、领导行为理论99

第三部分 团队中的领导分析99

第五章 领导的一般理论99

二、领导情境理论108

三、领导生命周期理论115

第六章 当代激励理论120

一、激励的过程121

二、当代西方激励理论124

三、从理论到实践：关于激励员工的建议144

第七章 有效地授权150

一、授权的性质151

二、授权的原因152

三、授权的原则155

四、授权的态度158

五、授权的程序161

第八章 自我管理168

一、会议管理168

二、时间管理175

三、领导情商185

第四部分 团队行为分析195

第九章 团队内的人际关系195

一、人际关系的含义196

二、人际关系需求和倾向197

三、影响人际关系密切程度的因素198

四、人际关系的测量200

五、人际关系的障碍与改善204

第十章 团队沟通212

一、团队沟通形式214

二、沟通障碍218

三、改善团队中的沟通行为223

一、冲突的定义及分类233

第十一章 团队冲突233

二、冲突产生的根源234

三、冲突对团队的影响236

四、管理者经常面临的几种冲突239

五、处理冲突的方法240

第十二章 团队凝聚力与团队士气247

一、凝聚力的概念与特征247

二、影响团队凝聚力的因素248

三、团队凝聚力的效果251

四、团队士气的概念与特征253

五、影响士气高低的原因254

六、团队士气与生产效率256

第十三章 团队学习258

一、团队学习的外部环境258

二、团队学习的内在动因与障碍262

三、学习型团队的特征264

四、团队学习的修炼265

第十四章 团队决策与创新277

一、问题的提出278

二、创造性解决问题的步骤与方法280

三、方案的评估与决策284

四、阻碍创造性思维发挥的主要障碍291

五、团队的创新环境298

第十五章 塑造高绩效的团队301

一、高效的领导301

二、高素质的员工302

三、共同的远景目标与具体目标310

第十六章 团队精神315

一、何为团队精神315

二、中国更应强调团队精神316

三、谁说团队精神就是“集体主义”318

四、团队精神的塑造320

主要参考文献338