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第一章 企业文化理论的兴起2

1.1 西方“企业文化热”的起因2

目录2

1.2 管理理论的足迹5

1.3 中国企业文化的历史和现状9

第二章 企业文化概论18

2.1 企业文化的内涵18

2.2 企业文化的层次结构20

2.3 企业文化的主要形态25

2.4 企业文化的形成28

2.5 企业文化的基本特征32

2.6 企业文化的功能36

2.7 改革呼唤着企业文化38

3.1 大文化与亚文化40

第三章 社会文化与企业文化40

3.2 传统文化与企业文化42

3.3 现实文化与企业文化48

3.4 对外来文化的批判吸收51

4.2 形成适应社会主义有计划商品经济的企业文化心理59

第四章 建设有中国特色的企业文化65

4.1 社会主义初级阶段的体制改革65

4.3 我国企业文化建设的基本原则67

第五章 企业价值观的建设78

5.1 价值观念——企业文化的基石78

5.2 企业的双重价值82

5.3 企业价值评价88

5.4 企业价值观的建设93

6.1 改革开放与道德进步100

第六章 企业道德文化的建设100

6.2 企业道德的一般内容及特征109

6.3 企业道德的养成116

第七章 企业文化与思想政治工作128

7.1 思想政治工作与企业文化的关系128

7.2 企业文化是企业两个文明建设的最佳结合点133

7.3 思想政治工作的功能137

7.4 思想政治工作的新格局141

第八章 企业制度文化的建设153

8.1 制度文化的内涵、结构与功能153

8.2 制度规范建设158

8.3 非制度规范的人际关系建设168

第九章 企业形象和公共关系建设177

9.1 企业形象概述177

9.2 企业外部形象的塑造182

9.3 企业内部形象建设192

9.4 企业形象与公共关系工作198

第十章 塑造企业文化的艺术205

10.1 建立企业文化的网络205

10.2 企业文化建设目标的确定210

10.3 企业文化培养的方法与步骤214

〔附录〕224

一、中国企业文化建设案例224

钻井精神是凝聚和激励职工的强大动力——江汉石油管理局钻井工程处培养企业精神的体会231

“冶钢人形象大讨论”纪实——大冶钢厂企业文化建设典例236

二、日本、南朝鲜、新加坡企业文化简介236

日本企业的企业文化236

南朝鲜企业的企业精神242

新加坡企业的企业精神244