图书介绍

当老板的艺术2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

永达译著
出版社：经济日报社
ISBN：
出版时间：1982
标注页数：400页
文件大小：14MB
文件页数：408页
主题词：

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：91a21b4bb45829f9b62ccf00c35c93d8

下载说明

当老板的艺术PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

前言1

第一章老板的气质15

1你是否拥有当老板的气质16

2如果没有当老板的气质，怎么办？26

第二章正确的起步35

3使自己登上正确的职位36

4有希望的「机会道路」47

5改进你的职位56

第三章使自己突出73

6如何经营你的团体，好让自己成为一个出色的老板75

7和老板之间的关系101

第四章管理风格115

8什么是风格，风格是如何发展出来的？116

9风格的影响125

第五章处理竞争141

10能有这样的敌人，谁还需要朋友？142

第六章控制155

11严格与宽松两种控制方法156

12决定目标，上下沟通164

13监督和评估：达到目标，更好，或是其他178

第七章推动193

14辅助老板的计194

15新花样：正面的打气221

16评估与报酬224

第八章错误233

17应有的看法234

18错误有二种：可容忍的与不可容忍的240

第九章新环境251

19艰难的接棒工作252

20扭转局面、起死回生259

第十章留住人才271

21谁是人才，他们为何要辞职272

22如何留住人才275

第十一章继续前进291

23离去与留下的时机、方法及理由292

第十二章处理才幹与性情309

24意想不到的问题，特别的解决方法310

第十三章末流员工323

25发挥未流员工的效用324

第十四章挑选和训练接棒人339

26如何在你自己以及优秀人才之外，发现优秀人才340

27为他们及你的成功计划356

第十五章为何要当老板373

究竟老板是什么，为何老板们想当老板374