图书介绍

企业劳动规章制度研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

丁建安著著
出版社：北京：中国政法大学出版社
ISBN：9787562053187
出版时间：2014
标注页数：225页
文件大小：104MB
文件页数：234页
主题词：企业管理－劳动制度－研究－中国

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图书目录

导言1

第一章企业劳动规章及其立法模式概述4

第一节企业劳动规章的概念与特征4

第二节与相关概念的区别8

第三节企业劳动规章的基本内容21

第四节企业劳动规章的立法模式22

第二章企业劳动规章的法律性质26

第一节企业劳动规章法律性质争议的由来26

第二节契约还是法规：有关企业劳动规章法律性质的最初争鸣29

第三节集体合意或内容二分：破解相关争议的两种不同思路41

第四节“内容二分说”的合理性、优越性及技术性修正47

第三章企业劳动规章的制定与变更52

第一节基本见解52

第二节对我国法的检视54

第三节对劳动规章与劳动合同效力冲突的协调67

第四章企业劳动规章的法律效力83

第一节企业劳动规章的有效与生效83

第二节企业劳动规章的有效要件85

第三节企业劳动规章的生效要件96

第四节企业劳动规章法律效力的具体体现100

第五节企业劳动规章的无效与不生效123

第五章企业劳动规章的保障机制127

第一节企业惩戒权存在的法律依据128

第二节对企业惩戒权的法律规制131

第六章劳动者的监督与救济164

第一节对具体惩戒行为的监督与救济165

第二节仲裁、诉讼过程中对企业劳动规章的司法审查168

第三节劳动者的申诉与劳动规章直接诉讼171

附件一：某著名跨国公司中国子公司的劳动规章制度177

附件二：我国台湾地区以及周边部分国家劳动立法就企业劳动规章的规定200

参考文献213

后记223