图书介绍

组织人的经济学2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

谢民著著
出版社：北京：知识产权出版社
ISBN：9787513059503
出版时间：2018
标注页数：226页
文件大小：35MB
文件页数：237页
主题词：经济学－研究

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图书目录

第一章导论1

第二章经济学研究发生的变化11

一、经济学研究对象的转变11

二、经济分析工具和手段的进步15

三、以自然科学为基准点向经济学延伸扩张19

第三章经济学的缺陷24

一、经济人的局限性24

二、人的社会属性的缺失28

三、经济理论与现实之间存在差距32

第四章组织41

一、组织的概念41

二、单位组织48

三、家庭组织54

四、网络组织和虚拟组织59

五、国家组织60

六、阶级组织67

第五章组织人的概念和分类72

一、组织人的概念72

二、组织人的分类78

第六章组织人的经济模型95

一、组织人的结构图形96

二、组织人的行为模型98

三、组织人的偏好分析101

四、组织人的最大化理解106

五、组织人的交易模型107

第七章透明组织人110

第八章组织人的行为特征分析118

第九章经济学难题和案例分析135

一、“X—Y理论”的合理解释135

二、案例分析Ⅰ：囚徒困境137

三、案例分析Ⅱ：信贷配给139

四、组织人与经济人的替代关系145

第十章组织人的利他主义分析147

第十一章组织人是人类合作的基础161

一、对人类合作起源的理解162

二、对现代合作理论的解释170

三、如何解释人类合作与冲突的困惑175

第十二章组织困境与组织人困境186

一、组织困境的含义186

二、组织人困境概念的含义188

三、组织人困境的分类及特征191

四、组织人困境与组织困境的关系195

五、组织人困境类型的分析196

第十三章组织人的经济学可以跨越意识形态208

一、意识形态的根源及所造成的困境208

二、组织人跨越意识形态的途径216