图书介绍
全球并购中的探戈 如何协调文化差异2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

- (荷)冯斯·强皮纳斯 著
- 出版社:
- ISBN:
- 出版时间:2018
- 标注页数:0页
- 文件大小:13MB
- 文件页数:205页
- 主题词:
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
全球并购中的探戈 如何协调文化差异PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一部分 情境:组织整合与人际接触1
第二部分 介绍:三阶段十步骤框架21
阶段A:创造令人信服的商业案例26
第一步:提炼(重新定义)愿景、使命26
第二步:捕捉商业两难问题,评估商业挑战36
第三步:评估使命和价值观52
第四步:选择价值观和行为75
第五步:整合商业案例110
阶段B:运用目标和关键绩效指标开发实施战略112
第六步:调查关键驱动力112
第七步:通过目标和关键绩效指标制订实施计划115
阶段C:实现和巩固利益132
第八步:系统性一致132
第九步:价值观与文化意识项目145
第十步:持续不断地反复评估:监控产生复合型文化的变革过程147
第三部分 关系和两难困境149
总结181
如何从两难问题中获益?(代译后记)185
热门推荐
- 1455457.html
- 3323199.html
- 83060.html
- 1854536.html
- 2805753.html
- 3032272.html
- 1015954.html
- 3606758.html
- 2127921.html
- 1749410.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3751.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2527453.html
- http://www.ickdjs.cc/book_229585.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3782272.html
- http://www.ickdjs.cc/book_2769397.html
- http://www.ickdjs.cc/book_3700726.html
- http://www.ickdjs.cc/book_1146048.html
- http://www.ickdjs.cc/book_649897.html
- http://www.ickdjs.cc/book_1131078.html
- http://www.ickdjs.cc/book_765074.html