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上篇 领导那点微手段3

和蔼可亲没架子，得人心前先用心3

放低姿态，员工面前少摆架子3

用阳光的笑脸，成就自己完美领导形象7

彼此交心，尝试站在下属的角度考虑问题10

沟通至上，在谈话中成为员工的良师益友13

积极参加下属的聚会，私下与员工互敬为友17

鼓励下属积极进取，不要做灭绝他积极性的人20

该认错时，领导与员工无异23

多向下属虚心讨教，创造机会到基层去27

感情投资是抓住人心的关键30

对下属的感情投资，会有一笔丰厚的回报30

多一点人情味，少一些叛逆心34

多关心下属的疾苦，不断为下属争取权益37

失意的下属要多激励，有能力的下属要多施恩惠40

发挥同甘共苦精神，老大就是要冲在最前面43

用自己的付出，赢得下属的义气真情47

多为下属谋福利，他才会把你当自己家人50

高尚的领导带出“懂事”的下属52

以德服人的老板最受尊重52

用能力说话，做好下属的榜样56

要做“君子一言，驷马难追”的好领导59

道德至上，领导人必须彰显责任感61

尊重下属的个性，鼓励其职业发展64

尊重下属的兴趣，你要以身作则67

竭尽所能做好每件事，保护和尊重下属的隐私71

大度的领导受下属的尊重74

领导要懂得宽容，宰相肚里能撑船74

大人不计小人过，宽恕下属的无理冒犯77

有话当面说，有事私下谈81

多给下属留面子，多给下属留条路84

容忍下属的失败，鼓励屡败屡战87

不容人者难容于人，宽容有“异心”者90

谁说一山不能容二虎，领导之间需要默契93

下篇 下属那点微心计97

查验领导心思，不做撞枪口的愣头青97

这样“进谏”他不恼97

你不可不知的“马屁”经102

他有黑锅你来背106

逢难要把真情献110

一看领导脸不对，老虎屁股摸不得115

对于领导的私事，别探听，也别知道119

新官上任三把火，先看火点在哪儿123

责任提升能力，责任比能力更重要128

责任来源于你对于自己的忠诚128

唯有责任才能让能力发挥最大132

每一个指示，执行难也要落实到位136

勇于承担的人早晚会走进领导的视野139

用使命感，将自己打造成领导最得力的助手142

敢于担当，才会将工作精细到位145

在工作的天平上，一两责任重于千斤智慧149

为自己的考核标准，画一条亮丽的色彩151

人生在世，任何事都不能甘于平庸151

不断超越自己，没有最好，只有更好155

一句“随便”，等于选择自我淘汰159

用实力证明你的价值162

成为行家，做企业的不可替代的人165

将平凡的事做到不平凡，才是最出色168

你为什么还不晋升，你为什么不出色171

自以为都会，其实只懂点皮毛171

做事虎头蛇尾，永远不会有完整的人生175

不愿意付出努力，怎能看到彩虹178

眼高手低，不踏实的人入不了领导的眼181

拖拖拉拉，别人跟你耗不起时间184

马马虎虎，工作不是差不多先生187

专时专用，别在错误的时间做不该做的事190

你是在为自己而努力工作193

老板每天都在思考和工作193

人要为实现价值工作，而不是为薪水工作195

以主人翁心态贡献自己的力量198

以饱满的激情投入工作202

工作是上天赋予每个人的使命205

今天工作不努力，明天努力找工作209

别再互相推诿213