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第一篇 中国特色管理学的理论体系3

第一章 中国特色管理学概论3

第一节 中国特色管理学的含义3

第二节 中国特色管理学的理论体系构成12

第三节 中国特色管理学研究对象与研究方法24

第四节 中国特色管理学的学科体系27

第二章 中国优秀传统文化中的管理思想33

第一节 关于人的管理思想33

第二节 国家管理思想54

第三节关于工程的管理思想72

第四节 中国古代军事管理思想80

第五节 黄色管理应用84

第三章 中国近当代管理思想93

第一节 中国近代管理思想93

第二节 中国当代先进管理思想106

第三节 红色管理的应用114

第四节“中国模式”及其意义118

第四章 西方先进的管理理论与方法123

第一节 先进的管理理论123

第二节 最新的管理理论133

第三节 先进的管理方法138

第四节 蓝色管理在中国的应用149

第二篇 人的管理161

第五章 中国人性的特点161

第一节 中国人性的特点及认识的重要性161

第二节 中国人的价值观164

第三节 中国人的道德观170

第四节 中国人的行为观176

第六章 识人、用人181

第一节 人才及其分类181

第二节 人才识别192

第三节 选人方法200

第四节 用人原则及注意问题208

第七章 组织内人际关系管理217

第一节 自我管理217

第二节 上下级关系管理220

第三节 同级关系管理224

第四节 血缘关系管理226

第八章 组织外人际关系管理231

第一节 组织与政府的关系231

第二节 组织与消费者之间的关系234

第三节 组织与新闻媒体的关系238

第四节 组织与社区的关系241

第九章 中外领导理论244

第一节 中国古代领导理论244

第二节 中国当代领导理论251

第三节 西方领导理论264

第十章 中外激励理论273

第一节 中国激励理论273

第二节 外国激励理论283

第三节 中外激励常用方法288

第三篇 物的管理293

第十一章 物的管理概述293

第一节 物的管理内容293

第二节 物的管理原则302

第三节 物的管理任务与目标306

第十二章 物的管理方法310

第一节 技术管理的方法310

第二节 设备管理方法314

第三节 物资管理的方法318

第四节 资金的管理方法322

第五节 信息管理的方法328

第四篇 环境管理335

第十三章 危机与风险管理335

第一节 危机管理335

第二节 风险管理340

第十四章 环境管理347

第一节 环境管理的概念、意义与目的347

第二节 环境问题产生的原因348

第三节 环境保护与可持续发展350

第四节 环境管理的方法351

主要参考文献357