图书介绍

企业人力资源管理实战案例解析2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

陆杰主编；钱宇平，陆瑱嬿，祁晓玲等编著
出版社：北京：中国劳动社会保障出版社
ISBN：9787516715642
出版时间：2014
标注页数：171页
文件大小：24MB
文件页数：186页
主题词：企业管理－人力资源管理

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图书目录

“最合适”的误导1

90后员工管理心得4

P公司向中国西部迁徙过程中遇到的人力资源困境7

罢工事件处理10

创业期企业招聘费用优化案例14

当断不断，必留隐患18

对薪资设定的心得24

岗位说明书和企业的招聘27

高级人才为什么不适合企业？31

管理不健全如何留住员工35

伙伴计划38

建立职位职级体系及人岗匹配41

侥幸心理下的人力资源管理败笔46

面对劳动力匮乏时期的员工技能发展49

老员工引发的管理矛盾54

连锁零售企业终端员工排班管理57

培训体系有效构建64

培训注重规模还是实效69

企业大学的挑战和解决方案73

企业人才管理的活水之源79

浅谈劳动纠纷群体事件处理86

浅谈制造企业如何留住员工89

浅析怀孕员工处理92

情绪疗法化解裁员冲突95

人力资源对组织变革的作用99

人力资源管理的计划性102

人力资源管理推动难思考106

人力资源管理与企业变革109

人力资源管理中的“情绪智力”112

人力资源规划对企业发展变革的意义115

人力资源如何有效为生产服务118

人力资源总监的绩效难题121

如何管理“孔雀型”员工124

失败的家具制造业人才转接128

水桶理论新解——企业应该用什么样的人才131

天地华宇内部讲师团队建设135

违纪员工处理的“法与情”139

小企业劳动合同管理的思考142

新时代劳动关系的处理145

一个制度带来的思索148

用人性处理员工关系153

源头预防企业用人风险156

招聘的前期准备159

招聘工作细节决定企业得失162

中美HR对裁员的不同处理方法165

专业对待解除合同168

后记171