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目录引言1

第一章 在较短的时间里找到一份称心的工作1

传统的求职技巧为何非传统的方法更有效可使求职时间减半的两种办法为何有的人求职时间过长隐含的职业市场——绝大部分职业所在人们怎样实际找到工作为何凭个人简历找不到工作，面谈却可以如何更好地利用人事办公室、申请表、招工广告和个人简历如何利用政府职业机构、私人17

为什么非传统的方法是最有效的什么是摩擦性失业产生工作机会的四个阶段怎样进行热接触网络工作基础怎样进行冷接触对求职面谈的新定义怎样使用指导求职的工商目录求职中带来巨大变化的几件“小事”第三章 识别你的主要技能43

什么是技能怎样培养技能语言技能的三个组合：与工作有关的技能，适应性技能／个性，可转换技能雇主需要的技能雇主的三个基本期望怎样利用你的技能知识找一份满意的工作第四章 怎样使面谈有收获61

对传统和非传统面谈的提示面谈成功的五个要点三种形式的面谈面谈的七个阶段回答面谈中提问的三个过程第五章 面谈的十个主要问题99

面谈最常问的十个问题对每个问题的评论和分析对每个问题的回答样板提供”技巧怎样处理明确的和不太明确的问题第六章 视求职为工作127

怎样建立你的求职办公室怎样安排好各种联系怎样做求职计划计划和安排提示第七章 编写和使用简历的要点147

你需要简历吗？如何使用简历？依时序编写的简历技能简历二合一简历或创造性简历为简历润色的技巧写工作能力的技巧第八章 自荐信、感谢信和其他信函189

如何选择时机写好自荐信附信的几个要点如何给你认识的人写附信如何给你不认识的人写自荐信如何把握时机写感谢信附信和感谢信的标准范例第九章 打电话获得面试机会213

为什么用电话求职既迅捷又有效怎样以吉斯特卡为基础打电话有效的电话提示应包括的五个部分撰写电话提示要点冷接触——给不认识的人打电话的要诀热接触——给认识的人打电话的要诀怎样获得面试机会怎样克服电话恐惧症第十章 关于求职申请229

为什么申请表在求职的努力中效果不佳为什么你仍需学会填写申请表怎样避免由于申请表草率、不完整而被筛选掉怎样处理在填写申请表时遇到的棘手问题第十一章 面试中可能遇到的棘手提问241

怎样答复面试中那些棘手提问与工作经历和个人状况有关的许多具体的棘手提问的答复方法面试前要做准备的94个问题。第十二章 应付失业的要诀269