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有约束力的关系 对企业伦理学的一种社会契约论的研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

有约束力的关系 对企业伦理学的一种社会契约论的研究
  • (美)托马斯·唐纳森(Thomas Danaldson)著,(美)托马斯·邓菲(Thomas W.Dunfee)著;赵月瑟译 著
  • 出版社: 上海:上海社会科学院出版社
  • ISBN:7806189173
  • 出版时间:2001
  • 标注页数:389页
  • 文件大小:13MB
  • 文件页数:413页
  • 主题词:企业

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图书目录

第一章 为何立约?1

一、20世纪90年代中期壳牌石油公司的例子2

二、壳牌石油公司:探寻外表底下的东西5

三、不透明的玻璃:社会契约的推动力7

四、两个难题和一个答案12

五、企业社会契约论的历史24

六、什么是综合契约论?多元论还是相对论26

第二章 企业的社会契约34

一、企业伦理学的社会契约基础35

二、企业伦理学的社会契约49

三、宏观社会契约总结61

第三章 超规范:对共同体一致意见的普遍限制64

一、超规范在综合契约论中的作用65

二、实体性超规范的性质和来源70

三、识别超规范80

四、实体性超规范的根据87

五、关于超规范的各种观点95

六、超规范与确认102

第四章 伦理规范与道德自由空间105

一、道德自由空间105

二、企业中的真实伦理规范109

三、态度加行为114

四、道德自由空间内规范的出现和发展120

五、作为真实伦理规范之来源的共同体和群体125

六、识别真实规范131

七、真实规范和道德自由空间的伦理学含义142

附录146

第五章 揭示超规范:必要的社会效率超规范148

一、必要的社会利益149

二、策略的意义154

三、效率超规范的文化独立性165

四、对策略的限制167

五、从效率超规范产生的义务168

六、结论174

第六章 提示道德自由空间176

一、规范在伦理行为中的作用178

二、把有关伦理学的推理与行为联系起来184

三、心理契约与道德自由空间188

四、道德心理学与道德自由空间191

五、进化心理学与道德自由空间:人们(经理们)是否生来就要合乎道德?194

六、法律在道德自由空间内的作用199

七、组织道德自由空间内的同意和不同意204

八、道德自由空间的政治特征211

九、超越综合契约论的伦理学:如果不存在真实规范又怎么样?215

十、相对主义和普遍主义反对道德自由空间的理由217

十一、道德自由空间的工具主义价值220

第七章 综合契约论与伦理决策:优先、替代和类型222

一、标准相互冲突的实例222

二、相互冲突的规范的来源228

三、解决冲突230

四、易于使用的综合契约论决策245

附录262

第八章 当伦理学流转时:全球企业伦理学的希望和风险266

一、描绘国际企业伦理学:有表明微观社会契约和道德自由空间的证据吗?269

二、学者们的不同建议275

三、综合契约论的全球价值观地图276

四、运用综合契约论地图导航:行贿与敏感支付的例子278

五、综合契约论对全球公司的实际意义289

第九章 社会契约与利益相关者责任294

一、利益相关者理论295

二、对利益相关者概念的批评305

三、综合契约论与利益相关者理论307

四、对管理实践和公共政策的意义312

五、通用的利益相关者理论四个核心原则的一般意义314

六、综合契约论对利益相关者管理的意义325

参考文献330

索引367

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