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第1章 研究意义、理论基础及基本内容1

1.1 宏观经济视野下研究中国就业问题的重要性1

1.2 研究意义、理论基础及基本内容16

1.3 本书的研究方法与创新之处22

1.4 小结28

第2章 有效就业理论及中国有效就业量的测算31

2.1 相关概念及有效就业理论31

2.2 有效就业框架下研究中国就业问题的必要性36

2.3 中国有效就业量测算范围的认识40

2.4 中国有效就业量的测算44

2.5 小结62

第3章 基于投入产出变量的中国就业决定模型及实证研究64

3.1 影响就业的投入产出指标体系64

3.2 中国市场化就业决定模型——基于协整理论的分析72

3.3 中国就业决定模型——基于经济增长理论的分析91

3.4 基于BP神经网络的中国就业预测模型的构建97

3.5 小结109

第4章 中国就业决定机制——基于周期波动的模型研究及谱分析113

4.1 基于谱分析的国内生产总值与就业的周期波动规律114

4.2 就业与其他宏观经济指标周期波动相关性的互谱分析126

4.3 就业与宏观经济指标周期波动相关性的非参数检验136

4.4 宏观经济指标周期波动对就业影响的模型研究139

4.5 小结143

第5章 中国就业系统动力学模型及调控的实证研究147

5.1 系统动力学方法及其在社会经济研究中的应用147

5.2 中国就业的系统动力学模型构建及仿真151

5.3 小结163

第6章 宏观视野下解决中国就业问题的政策路径165

6.1 关于就业政策和制度建设方面的建议166

6.2 关于加快产业结构调整，促进就业的建议173

6.3 关于调整投资，促进就业的建议182

6.4 关于强化政府失业调控与就业统计监测的建议185

6.5 关于劳动力市场建设的建议188

6.6 小结190

参考文献192