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第一章 有为才会有位，有位更要有为3

一、要想有地位，先要有作为3

二、以“有为”争取“有位”7

三、有为才会有位，无为必然失位11

四、“有位”之后，更要“有为”15

五、作为不同，职位和薪水自然就不同20

第二章 要想有作为，先提升自己的能力和价值25

一、学历不等于能力，学位不等于作为25

二、不断学习，提升自己的工作能力30

三、学以致用，把知识转化为职业能力39

四、将自己的能力转换成价值45

五、掌握职业化的工作技能，提升自己的核心竞争力50

六、提升自己独当一面的能力，关键时刻有所作为55

第三章 小岗位，大作为63

一、不怕岗位小，就怕志气小63

二、演不好小角色，难成大角色68

三、要成就大事业，必须从小事做起72

四、平凡的工作岗位同样能大有作为79

五、做好本职工作，立足岗位成才83

六、把职业当作事业来做，更能取得卓越的成就88

第四章 好人品铸就大作为99

一、没有忠诚，何来作为99

二、做到爱岗敬业，方能有所作为106

三、以诚信为本，做有为员工114

四、懂得感恩，才会成为有作为的人122

五、一个有激情的人才能有所作为126

六、“独行侠”干不出大名堂，大作为源于团队协作精神132

第五章 要想有位，先干出业绩143

一、要想有位，先拿出最棒的业绩来证明自己143

二、业绩是你加薪晋职的通行证150

三、与其抱怨职位低，不如提升自己的业绩为自己升职154

四、树立结果意识：有结果才叫业绩160

五、告别“瞎忙”，才能“忙”出业绩和成效165

第六章 要想有为又有位，就担当起责任173

一、不管做什么工作，都要担负起自己的责任173

二、多一些担当，少一些推诿178

三、只有乐于担当责任，才有担当更大责任的机会185

四、担当多大的责任，就有多大的作为和职位189

第七章 好职位是有作为的人干出来的195

一、好职位不是喊出来的，而是靠脚踏实地干出来的195

二、挑战“不可能完成”的任务，收获“不可能”的职务198

三、主动找事做，升职的机会自然多204

四、把工作做对做到位，更能提升自己的职位209

五、执行力的强弱决定职位的大小218

六、创新创出好效益，也创出好职位222

参考文献229

后记230