图书介绍

组织行为学2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

孙成志，孙天隽编著著
出版社：北京：中国金融出版社
ISBN：7504935131
出版时间：2004
标注页数：401页
文件大小：19MB
文件页数：407页
主题词：组织行为学－高等学校－教材

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图书目录

目录1

第一章　组织行为学概论1

第一节　组织的类型与作用1

第二节　组织行为学的概念与学科性质7

第三节　组织行为学的产生与发展14

第四节　组织行为学的研究方法23

第五节　组织的环境36

第二章　个体行为49

第一节　人的行为分析49

第二节　个性理论与人的行为51

第三节　气质、能力与性格63

第四节　知觉与行为75

第五节　价值观、态度与行为88

第六节　职业生涯设计与开发103

第三章　激励114

第一节　激励概述114

第二节　内容型激励理论123

第三节　过程型激励理论132

第四节　行为改造型激励理论139

第五节　综合激励模式147

第六节　如何提高激励的有效性150

第四章　群体行为158

第一节　群体行为的一般问题158

第二节　影响群体行为和工作绩效的主要因素163

第三节　群体决策183

第四节　群体中的人际关系191

第五节　团队管理202

第六节　群体冲突208

第七节　谈判215

第五章　领导行为223

第一节　领导的概念与领导行为的作用223

第二节　有关人性的假设230

第三节　领导者素质的理论238

第四节　领导者的行为理论246

第五节　领导权变理论255

第六节　提高领导行为的有效性264

第七节　信息沟通276

第一节　组织理论293

第六章　组织行为293

第二节　组织设计307

第三节　工作设计321

第四节　组织文化333

第五节　压力350

第七章　组织变革与发展361

第一节　组织行为合理化的标准361

第二节　组织变革与对策371

第三节　组织发展与工作生活质量382

第四节　当代组织变革的趋势及关键问题388

后记400

主要参考书目401