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第一章节 忠诚什么是忠诚？忠诚就是忠诚于自己的事业1

忠诚总是与英雄相联系3

忠诚与个性解放不对立5

忠诚不是让你做老板的“顺臣”6

忠诚是对老板的信任与欣赏8

成功为何垂青于忠诚的人8

不忠诚的人为何与成功无缘？10

你是在为谁工作？12

你能为公司做什么？13

忠诚的人一定要保守机密16

公司兴亡，员工的责任——船长与水手的关系18

你是大雁团队中的一员19

只为薪水工作的人不会成功21

要为自己的将来而努力25

想说跳槽不轻松26

你为什么跳槽？28

我们要根据兴趣寻找工作30

找到最适合自己的位置32

现实利益和未来价值的均衡点33

工作选择的三个原则35

生命有限，频繁跳槽是对生命的浪费36

第二章 责任盲目跳槽的人为什么难成功37

拒绝抱怨，学会感恩39

责任就是没有任何借口43

借口的危害46

责任是爱，不是包袱48

每个员工都有责任50

为老板负责就是为自己负责51

负责任与不负责的结果完全不同53

对工作负责任才是成功惟一的出路54

负责任的五条原则56

主动承担责任60

诚实是责任心的一种体现62

拒绝借口，就是断绝一切后路64

你对工作负责任吗？65

关键时刻要为老板挺身而出66

战胜约拿情结68

负责任就要主动承认自己的错误69

对不起，我错了71

只有勇于承担责任的人，才能被赋予更多的使命73

错误失败是一种宝贵的财富76

第三章 敬业把内疚关在门后78

正确对待老板的批评80

吃亏是福81

什么是敬业？83

工作无贵贱，态度有差别84

敬业的人受欢迎87

敬业最大的受益者是自己88

记住，这就是你的工作93

以老板的心态工作更容易成功95

敬业要全力以赴97

拒绝“差不多”，追求完美100

主动完成工作102

多干工作，自加压力103

敬业要有热情106

热情不是毫无进展的重复110

保持乐观的心态111

敬业要懂得团队合作114

员工的利益是和他人捆绑在一起的117

合作可以产生一加一大于二的倍增效果119

敬业不参与窝里斗121

敬业要注重细节122

第四章 智慧有效利用时间125

把敬业当成习惯126

你是成为问题，还是解决问题129

老板最注重业绩，结果好一切都好131

智慧的作用133

用自己的智慧为老板做事135

相信自己行，你就一定能解决问题137

一息尚存，就有希望140

自信的人有勇气141

自卑的人难成功142

发挥自己的特长144

用目标来激发你的潜能146

一心瞄准目标149

永不满足150

天才不一定成功，要坚持熬到问题投降152

他们败在哪里？155

你是做胡萝卜、鸡蛋，还是咖啡？157

蜗牛精神159

发挥智慧的机会就在平凡的工作中161

文凭只有三天效力，要不断学习163