图书介绍

管理心理学2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

邓靖松编著著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300116174
出版时间：2010
标注页数：236页
文件大小：125MB
文件页数：245页
主题词：管理心理学－高等学校：技术学校－教材

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图书目录

第一篇绪论3

第1章管理心理学概述3

本章学习目标3

1.1 管理心理学的定义3

1.2 管理心理学的学科体系3

1.3 学习管理心理学的目的和意义4

1.4 管理心理学的产生与发展6

第二篇个体心理与行为15

第2章个体知觉与管理15

本章学习目标15

2.1 知觉15

2.2 社会知觉21

2.3 归因理论27

第3章个体差异与管理33

本章学习目标33

3.1 个性心理特征33

3.2 气质38

3.3 性格43

3.4 能力47

第4章态度、价值观与管理52

本章学习目标52

4.1 态度与管理53

4.2 工作满意度58

4.3 价值观61

第5章激励理论及其应用69

本章学习目标69

5.1 内容型激励理论70

5.2 过程型激励理论75

5.3 激励理论的应用78

第三篇群体心理与行为89

第6章群体心理与团队管理89

本章学习目标89

6.1 群体心理与行为基础89

6.2 群体心理的基础理论94

6.3 团队管理102

第7章沟通的理论与应用114

本章学习目标114

7.1 沟通概述114

7.2 管理沟通120

7.3 影响沟通的因素和改善策略123

第8章冲突与谈判130

本章学习目标130

8.1 群体中的人际关系130

8.2 冲突与管理135

8.3 谈判与管理145

第四篇组织心理与行为155

第9章领导理论及其应用155

本章学习目标155

9.1 领导概述155

9.2 领导特质理论157

9.3 领导行为理论160

9.4 领导权变理论164

9.5 领导理论的新进展及应用171

第10章组织理论及其应用181

本章学习目标181

10.1 组织的概念、类型与功能181

10.2 组织理论183

10.3 组织结构与设计186

10.4 组织变革与发展194

第11章组织文化建设204

本章学习目标204

11.1 组织文化的概念与作用204

11.2 组织文化的构成与影响要素207

11.3 组织文化理论210

11.4 组织文化建设217

11.5 跨文化管理221

第12章员工压力与心理健康229

本章学习目标229

12.1 压力概述229

12.2 压力应对策略231

12.3 员工帮助计划232