图书介绍

50大管理难题解决方案2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

（美）谢拉特，（英）德尔夫斯著著
出版社：北京：中国青年出版社
ISBN：9787515328249
出版时间：2015
标注页数：233页
文件大小：19MB
文件页数：246页
主题词：企业管理

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图书目录

前言7

第一章员工层面的难题11

缺乏动力13

缺乏信心18

总是拒绝反馈23

能力不足27

行为不道德32

表里不一地对待你36

虽优秀但“难伺候”41

个人变动影响绩效46

棘手的交流50

授权与放手54

强势的员工58

狂热或固执的员工62

第二章团队层面的难题65

团队绩效不佳67

缺乏信任70

害怕团队内部冲突74

团队逃避责任78

特殊待遇82

孤岛思维87

管理虚拟团队92

会议沉闷97

会议离题101

第三章来自外界的难题107

不切实际的期望109

回避或无正面回应的行为113

居高临下的傲慢态度117

不断改变规则121

企业并购125

第四章冲突带来的难题129

员工逃避冲突131

不露声色的员工136

情绪化的员工139

竞争行为142

消极性攻击行为146

第五章变革中的难题151

暗中抵制变革153

公开抵制变革157

拒绝接受变革162

团队过于安逸166

出现职业倦怠169

第六章权力、政治和影响力带来的难题173

接触利益相关者的机会受限175

塑造个人品牌180

争取决策184

遭遇组织政治188

管理上司或平级192

微观管理196

阻碍你前进的员工200

第七章涉及自己的难题203

接收棘手的反馈205

回答不上问题209

过失和错误决策212

感觉不能胜任工作216

管理中的孤独感221

权威和能力受质疑225

请求升职加薪229