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前言1

引论7

第一章 伦理学与企业7

约翰逊与约翰逊公司和特兰诺尔胶囊案例7

企业非道德性神话9

美国企业的价值观体系12

企业与道德的关系16

经济伦理学与伦理学23

矿井安全事故的案例34

问题讨论38

经营活动中的道德逻辑41

第二章 传统道德与伦理相对论41

一个有关海外采购的案例研究41

道德发展的不同层次42

道德的主观性与客观性45

描述性的伦理相对论48

规范性伦理相对论50

道德绝对论55

道德多元论56

多元论与美国企业经营活动57

多元论与国际化经营58

建立伦理学理论的方式60

问题讨论64

第三章 实用与功利主义66

一个飞机制造厂商的案例66

功利主义66

行为功利主义与规则功利主义72

针对功利主义的反对意见76

功利主义与公正78

功利主义思想应用80

功利主义与贿赂行为84

问题讨论88

第四章 道德义务、权利和公正原则90

约翰逊控制设备公司的案例90

伦理学中的道义主义方法91

犹太教--基督教道德92

理性、义务以及道德法则95

道德法则的实际应用102

有条件的义务、特殊义务以及道德理想108

权利与公平原则113

问题讨论125

第五章 道德责任,美德和道德逻辑126

拉夫运河案例126

道德责任127

谅解条件129

义务与释责134

道德责任的行为者及其角色137

美德140

道德推理的运用146

问题讨论151

经营活动中的道德问题155

第六章 正义与经济制度155

两个奴隶主的案例155

经济制度的道德评价156

当代制度的道德评价161

经济模型与游戏163

资本主义模式165

资本主义与政府171

社会主义模式175

模式与制度的比较178

经济制度与正义179

问题讨论181

第七章 美国的资本主义：道德还是不道德？184

比尔·盖茨的案例184

美国的经济制度186

美国政府与经济制度的关系188

马克思主义者的批判192

非马克思主义者对美国资本主义的道德批判200

对美国自由企业制度的道德辩护203

当代美国资本主义的非社会主义变通208

问题讨论213

第八章 企业与道德216

马尔顿工厂的案例216

公司与正式组织的道德状况219

公司的概念：股东和利益相关者225

公司内部的道德责任228

道德和社会审查235

公司准则241

企业文化与道德的公司243

问题讨论244

第九章 安全,风险和环境保护247

麦当劳公司的聚苯乙烯事件247

企业,产品和服务248

不危害250

安全和可接受风险251

产品安全和企业责任254

严格责任256

生产安全259

环境破坏261

污染和污染控制263

问题讨论271

第一章 检举行为273

福行PINTO车案例273

检举274

检举的类型275

道德上禁止的检举行为279

道德规范允许的检举行为283

道德规范要求的检举行为288

公司内部的检举行为291

减小检举行为293

问题讨论294

第十一章 市场营销、现实及广告296

美迪孚案例296

雀巢婴儿奶粉案例297

消费市场营销306

广告307

真实性与广告310

操纵和强制315

家长式统治和广告318

对广告的制止行为321

广告道德责任的分配323

问题讨论327

第十二章 知识产权保护、公司披露以及内部人交易328

波伊斯基、米尔肯以及一个内部人交易案例328

知识产权330

版权与专利权332

商业秘密保护334

工业间谍342

公司信息披露344

内部人交易361

问题讨论361

第三章 信息技术、道德与企业362

苹果公司起诉微软一案362

ABC控制公司一案中的电子隐私问题363

计算机犯罪366

未经授权进入计算机系统368

偷窃计算机机时371

计算机与公司的责任373

财产权：信息和软件377

计算机和隐私385

问题讨论392

第四章 工人的权利：就业、工资与工会394

航空运输管理员案例394

聘用自由原则396

就业的权利398

获得应得工资的权利406

类似价值412

总经理的报酬415

建立组织的权利：工会417

罢工的权利421

问题讨论428

第十五章 企业工人的权利和责任430

案例分析：毒品测验与隐私权430

工厂雇员的权利434

关于雇用、提拔和解雇的权利435

雇员公民权和平等待遇439

隐私,多种波动描记器和毒品443

工作生活的质量451

雇员职责456

问题讨论462

第十六章 歧视、鼓励少数民族及妇女就业计划和逆向歧视464

韦伯案464

变化的社会结构473

平等的就业机会476

鼓励少数民族及妇女就业措施478

逆向歧视483

平衡或优先雇佣484

两个案例：贝克案与斯托兹案491

问题讨论495

第十七章 会计、金融、企业重组和道德投资498

储蓄和贷款：一个案例研究498

会计499

金融和银行业505

企业收购与重组510

合乎伦理的投资525

问题讨论535

第十八章 企业中的专业人员和专业企业化536

曼维尔案件536

执业人员和企业539

职业化和专业化职业540

职业伦理规范542

职业伦理学548

行业组织549

企业中的专业人员551

专业行业企业化554

问题讨论556

国际经营中的道德问题561

第十九章 国际经济体制、跨国公司和道德561

博帕尔事件561

道德和国际经济体制563

跨国公司和伦理565

跨国经营的伦理准则573

跨国公司和人权575

国际准则577

跨国药品公司581

向不发达国家转移危险产业585

美国和国际商务的结合591

问题讨论592

第二十章 腐败现象,文化差异和跨国经营595

通用汽车和种族隔离案例595

在南非的美国跨国公司597

南非企业的教训600

贿赂和《外国腐败行为法》602

在动荡环境中的国际商务604

国际工业间谍、种族歧视和问题产品609

在动荡环境中的经营614

外包、奴役和童工617

不同文化中的跨国经营：日本618

跨文化判断、谈判和国际公正620

问题讨论624

第二十一章 饥荒、自然资源和国际责任627

默克公司和哥斯达黎加627

全球性问题628

饥饿、营养不足和道德责任630

世界资源的所有权和分配639

全球性共同物资649

石油和自然资源的枯竭651

问题讨论659

结束语663

第二十二章 企业的新道德责任663

IBM案例研究663

不断变化的企业规范665

政府的作用671

公司民主674

建立美好的社会675

问题讨论677