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第一章　现代企业与现代企业理论1

第一节　企业的产生与发展1

一、企业的萌芽1

二、企业的产生2

三、现代企业的发展3

第二节　传统企业理论与现代企业理论5

一、新古典经济学对企业本质的理论分析5

二、马克思对企业本质的理论分析6

三、科斯的交易费用理论7

第三节　现代企业理论的新发展12

一、阿尔钦和德姆塞茨的团队生产理论12

二、张五常的企业与市场理论13

三、威廉姆森的资产专用性理论14

四、罗伯茨和米尔格罗姆的“议价费用”和“影响费用”理论15

五、克雷普斯的“声誉”观点16

第二章　现代公司与现代公司制度17

第一节　公司的产生与演进17

一、西方国家公司的产生与演进17

二、中国公司的产生与发展32

第二节　企业制度的演变与现代企业制度的创立37

一、企业制度的演变38

二、现代企业制度的创立41

三、现代企业制度的主要特征47

第三节　现代企业制度与现代公司制度50

一、现代企业制度与现代公司制度的区别50

二、关于现代公司制度特征的几种不同观点51

第四节 中国国有企业制度创新与现代公司制度58

一、国有企业体制改革沿革58

二、国有企业改革的目标：建立现代公司制度59

三、国有企业公司化改造的基本方向60

第三章　现代公司产权制度研究66

第一节　产权的不同定义与产权起源的不同观点66

一、几种主要的产权定义66

二、产权的功能72

三、关于产权起源的几个观点75

四、主要的几种产权形式77

第二节　产权制度与经济效率79

一、产权、所有权与产权制度79

二、科斯定理及其评析81

三、产权制度与经济效率86

第三节　美、日公司产权制度特点及其比较89

一、美国公司产权制度的特点89

二、日本公司产权制度的特点91

三、美、日两国股权结构的主要差别94

第四节　我国上市公司股权分置改革研究96

一、股权分置问题的产生96

二、股权分置的弊端分析97

三、几种主要的股权分置改革方案分析99

四、缩股：股权分置改革的基本方向104

第四章　现代公司的委托—代理理论与法人治理结构110

第一节　委托—代理关系与逆向选择、道德风险110

一、委托—代理关系及其产生的条件110

二、委托—代理理论及其评述114

三、逆向选择与道德风险118

第二节　现代公司治理结构：权力与制衡119

一、公司治理结构的基本含义119

二、现代公司治理结构的基本内容122

三、现代公司治理结构发展中的新矛盾与控制机制的新发展126

四、现代公司治理理论的新发展130

第三节　主要发达国家公司治理结构的比较131

一、美、日、德公司治理结构的主要特点131

二、美、日、德公司治理结构的比较分析140

三、美、日公司治理结构变革与演变趋势147

第四节　我国公司法人治理结构的主要问题与对策149

一、我国公司法人治理结构存在的主要问题149

二、完善我国公司法人治理结构的基本思路152

第五节　建立与完善我国的独立董事制度157

一、独立董事的产生与发展157

二、关于独立董事的作用158

三、独立董事的任职资格及独立董事的人数160

四、关于独立董事的激励与约束机制163

第五章　企业家激励与报酬的合理确定168

第一节　企业家的激励理论168

一、激励的含义168

二、内容型激励理论169

三、过程激励理论174

第二节　企业家几种薪酬制度的比较分析176

一、企业家的界定176

二、年薪制的利与弊179

三、持股制的得与失184

四、股票期权制：企业家激励与约束的最佳机制188

第三节 国内外企业家激励与约束机制研究动态191

一、国外研究动态191

二、国内研究动态193

第四节　我国企业家激励与报酬的合理确定194

一、企业家主要报酬形式的利弊分析194

二、企业家平均报酬的合理确定196

三、企业家报酬结构的合理确定200

第五节　经理持股与合理比例的确定206

一、经理持股比例与公司绩效关系研究的最新动态206

二、经理持股比例过大或过小的弊端分析208

三、经理持股合理比例的确定211

第六章　现代公司的科层制度与组织创新214

第一节　现代公司的科层制度214

一、公司科层制度的产生与演变214

二、现代公司的U型结构215

三、现代公司的H型结构216

四、现代公司的M型结构218

第二节　现代公司组织结构的演变与发展222

一、现代公司组织结构的演变理论223

二、现代公司组织结构的发展226

第三节　现代公司组织结构的创新231

一、现代公司组织结构的创新方向231

二、现代公司组织结构创新的主要形式239

参考文献249