图书介绍

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管理学
  • 麦影，唐伶，戴卫明主编 著
  • 出版社： 武汉：中国地质大学出版社
  • ISBN：9787562536383
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：216页
  • 文件大小：89MB
  • 文件页数：220页
  • 主题词：管理学－高等学校－教材

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图书目录

第一章 管理概述1

第一节 管理的含义1

第二节 管理者的角色3

第三节 管理学及其学习方法5

第二章 管理思想的演进8

第一节 早期的管理思想8

第二节 古典管理理论10

第三节 人际关系学说与行为科学12

第四节 现代管理理论丛林及其发展14

第三章 管理环境与企业社会责任20

第一节 管理环境20

第二节 企业社会责任23

第四章 计划工作概述27

第一节 计划工作的含义27

第二节 计划的种类与程序29

第三节 计划工作的原理33

第五章 目标与战略34

第一节 目标与目标管理35

第二节 战略管理43

第六章 预测与决策52

第一节 预测52

第二节 决策59

第七章 组织工作概述70

第一节 组织工作的含义与内容71

第二节 影响组织工作的因素73

第三节 组织工作原理76

第四节 组织变革与发展77

第八章 组织结构设计86

第一节 组织结构的类型87

第二节 职位设计92

第三节 部门划分与层次设计97

第九章 组织中的职权配置105

第一节 职权划分106

第二节 授权107

第三节 集权与分权110

第四节 员工活性化112

第五节 委员会管理114

第十章 人力资源管理118

第一节 人力资源管理含义118

第二节 员工招聘124

第三节 员工考评130

第四节 员工培训132

第十一章 领导140

第一节 领导的含义141

第二节 领导理论144

第三节 领导艺术153

第十二章 团队建设159

第一节 团队的含义160

第二节 团队建设的原则与过程163

第三节 打造高绩效团队167

第十三章 管理沟通174

第一节 沟通的含义175

第二节 有效沟通的原则180

第三节 沟通障碍与控制180

第十四章 激励186

第一节 激励与人性假设186

第二节 激励理论191

第三节 激励的方式与要求201

第十五章 控制的技术与方法206

第一节 预算控制206

第二节 非预算控制209

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