图书介绍

组织行为学=ORGANIZATIONAL BEHAVIOR2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

段万春主编著
出版社：北京大学出版社
ISBN：
出版时间：2012
标注页数：334页
文件大小：45MB
文件页数：342页
主题词：

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图书目录

第一部分组织行为学导论3

第一章组织行为学概述3

第一节组织行为学基础知识4

第二节组织行为学的产生与发展8

第三节组织行为学的研究方法与技术33

第四节人性假说与管理39

本章小结及对管理者的意义41

第二章变化中的组织环境44

第一节全球化对企业经营环境的影响46

第二节多元化对企业经营环境的影响49

第三节伦理与社会责任对企业经营环境的影响53

第四节雇佣关系的发展对企业经营环境的影响55

本章小结及对管理者的意义58

第二部分组织中的个体过程63

第三章个体行为的基础63

第一节个体差异64

第二节知觉、态度和情绪71

第三节工作压力及工作压力管理82

本章小结及对管理者的意义88

第四章激励理论及应用91

第一节激励理论概述92

第二节激励理论97

第三节激励理论的应用111

本章小结及对管理者的意义116

第三部分组织中的人际过程123

第五章组织中的群体过程与管理123

第一节群体概述124

第二节群体中的人际关系管理与团队建设136

第三节群体凝聚力与团队士气147

第四节群体冲突与沟通150

本章小结及对管理者的意义157

第六章行为决策与问题解决163

第一节行为决策概述164

第二节行为决策典型理论及其应用167

第三节创造力、行为决策与问题解决172

本章小结及对管理者的意义175

第七章领导行为与管理176

第一节领导与领导者177

第二节领导理论186

第三节领导艺术202

第四节领导执行力210

本章小结及对管理者的意义215

第八章领导的当代观点221

第一节当代情境理论222

第二节追随者眼中的领导226

第三节领导本质的变革230

第四节领导理论的发展232

本章小结及对管理者的意义236

第九章组织理论和过程247

第一节组织的概念与功能249

第二节组织的相关理论252

第三节工作设计与技术258

第四节组织文化263

本章小结及对管理者的意义277

第十章组织结构的基础282

第一节组织结构的本质283

第二节组织结构布局286

第三节组织结构与运营292

第四节责任与权威298

第五节结构的古典观点300

本章小结及对管理者的意义304

第十一章组织变革与发展307

第一节组织变革与发展308

第二节新型组织及其创建322

本章小结及对管理者的意义324

参考文献329