图书介绍

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职业发展心理学
  • 王新超著 著
  • 出版社： 北京：中央编译出版社
  • ISBN：9787511732163
  • 出版时间：2017
  • 标注页数：308页
  • 文件大小：41MB
  • 文件页数：317页
  • 主题词：职业－应用心理学

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图书目录

第一章 职业与人事心理学概述1

第一节 职业活动与人事心理的研究2

第二节 职业与人事心理学研究的发展过程6

第三节 职业与人事管理活动的环境因素17

第四节 职业与人事心理学的基本问题21

第二章 职业与职业的观念24

第一节 工作与职业25

第二节 职业行为与职业规划31

第三节 现代职业观念的特点38

第四节 个体职业发展的战略规划42

第三章 从人事测量了解职业发展的基本因素48

第一节 人事测量的基本问题49

第二节 如何测量53

第三节 使测量更加科学化75

第四章 人员选拔对职业发展的影响81

第一节 工作分析83

第二节 人员招聘97

第五章 人员安置及职业行为管理113

第一节 人事决策与人员录用115

第二节 工作的动机与激励126

第三节 工作报偿138

第六章 个体的职业发展计划148

第一节 职业选择150

第二节 职业发展159

第二节 职业发展中的心理健康问题170

第七章 绩效是评价职业行为成功的标准180

第一节 绩效评价系统的基础181

第二节 绩效评价系统的设计185

第二节 绩效评价的影响因素200

第四节 工作满意感及其评价204

第八章 培训是促进职业发展的关键因素216

第一节 培训的概念217

第二节 培训的学习心理问题223

第三节 培训管理232

第四节 培训方法240

第九章 职业活动与工作合理化247

第一节 工作合理化研究的过程248

第二节 工作研究的内容与作用256

第三节 工作设计及其模型267

第十章 影响职业行为的组织因素277

第一节 组织及组织的原则278

第二节 组织理论及其组织形式290

第三节 组织设计的新发展趋势303

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