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引言1

第一章 概论15

一、失业的技术界定15

二、技术变迁的动力来源20

三、专业化分工与经济稀缺性的转移30

四、对策与建议37

第二章 价格、价值与专业化陷阱42

一、用微分方程表示的交换所需要的条件42

二、专业化分工演进中的劳动价值论51

三、价格与价值的均衡57

四、专业化陷阱79

五、对策与建议85

第三章 现代失业理论88

一、失业的根源88

二、举例说明提高自主创新能力所需要的条件94

三、发生在高价值产品生产领域中的失业之谜97

四、及时转变创新思维的重要性103

五、国家创新体系中的政府职能108

六、我国微观主体为什么普遍缺乏自主创新意识和自主创新能力111

第四章 专业化分工中的经济机会和就业机会114

一、科学领域的专业化分工对经济的贡献114

二、额外利润增长率原理118

三、各种创新活动的就业效应134

四、政策与措施142

第五章 劳动力市场的分化及其产生的理论创新问题146

一、专业化分工演进中的劳动力市场分化146

二、工资的决定机制及其意义154

三、信息不对称条件下的劳动力市场逆向选择规律165

四、利润的激励作用170

五、对策与措施178

第六章 劳动力在各种技能之间的转换成本182

一、技术变迁规律所要求的劳动力流动性问题183

二、专业化分工降低了各种技能之间的转换总成本186

三、阻碍工人进行技能转换的其他因素分析191

四、用市场机制推进人口资源向人力资本的转化194

五、设定好的制度是政府的职责197

第七章 再论专业化分工受市场范围限制原理200

一、亚当·斯密的逻辑200

二、专业化分工是人类用以扩大交换能力的方式和途径203

三、生产率原则在推动专业化分工中的作用210

四、国家在推进专业化分工演进中的作用216

五、统筹城乡发展是化解“三农”问题的根本之道228

第八章 专业化分工中的企业理论238

一、从剩余的来源质疑企业的性质239

二、企业功能的专业化是提高价值生产力的有效途径246

三、关于企业的自主创新问题253

四、关于企业中的职工定位问题261

第九章 市场关系和市场研究的扩展267

一、政府与市场的关系268

二、所有制、产权和市场的关系277

三、与内容设计相关的技术问题292

参考文献300

后记304