人力资源操作与风险规避指引手册2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资源操作与风险规避指引手册PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

序1

第一篇 人力资源重要法规速查3

一、劳动合同3

二、工作时间与休假16

三、工资福利20

四、工伤保险22

五、工会26

第二篇 人力资源相关合同及协议样板35

一、劳动合同35

二、保密协议42

三、竞业限制协议47

四、通用员工手册51

五、国有企业员工手册69

六、合资企业员工手册89

七、高等学校毕业生就业协议书108

八、劳务协议书111

九、离职协议书114

十、培训合同116

十一、劳务派遣服务协议118

第三篇 人力资源常用表格样板127

一、入职申请表127

二、入职通知书129

三、工作改进说明书130

四、培训记录表131

五、高级职员考核表132

六、技术人员考核表134

七、业务人员考核表135

八、普通职员考核表137

九、试用员工考核表139

十、离职申请表140

十一、离职（含解除与终止）通知书141

第四篇 人力资源管理制度设计原则及样板145

一、招聘管理制度145

二、员工入职与试用期管理制度154

三、员工培训管理制度156

四、劳动合同管理规定158

五、考勤管理制度164

六、薪酬管理制度165

七、绩效考核制度171

八、员工离职管理制度175

九、人力资源管理手册177

十、年休假管理规定182

第五篇 人力资源制度操作指引与风险规避提示188

一、招聘管理操作指引与风险规避提示188

二、培训管理操作指引与风险规避提示190

三、绩效考核与薪酬管理操作指引与风险规避提示191

四、离职管理操作指引与风险规避提示193

五、劳动争议处理流程操作指引与风险规避提示194

六、劳动合同管理流程操作指引与风险规避提示196

七、保密协议和竞业限制协议管理操作指引与风险规避提示199

八、员工加班及加班工资计算管理操作指引与风险规避提示202

九、工会与人力资源沟通管理操作指引与风险规避提示203

十、工伤与职业保护管理操作指引与风险规避提示206

十一、医疗期管理操作指引与风险规避提示215

十二、裁员管理操作指引与风险规避提示217

十三、劳动合同终止操作指引与风险规避提示219

十四、劳动合同解除操作指引与风险规避提示223

十五、社会保险争议处理操作指引与风险规避提示225

十六、内退员工管理操作指引与风险规避提示229

十七、女员工三期管理操作指引与风险规避提示232

十八、工会与人力资源在裁员时的操作指引与风险规避提示234

十九、工会与人力资源在单方解除员工劳动合同时的操作指引与风险规避提示237

二十、工会与人力资源在规章制度制定时的操作指引与风险规避提示241

二十一、工会与人力资源在集体合同谈判时的操作指引与风险规避提示251

二十二、工会与人力资源在劳动争议调解时的操作指引与风险规避提示257

二十三、成立工会的操作指引与风险规避提示262

第六篇 员工关系管理规划与实施指引267

一、员工关系管理的主要内容概述267

二、×××集团员工关系管理中长期规划纲要267

三、员工关系部门职责与岗位设计270

附录283

一、中华人民共和国劳动法283

二、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见295

三、违反和解除劳动合同的经济补偿办法309

四、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释312

五、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）316

六、中华人民共和国劳动合同法320

七、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法334

八、中华人民共和国就业促进法342

九、中华人民共和国工会法351

十、最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释360

十一、职工带薪年休假条例363

十二、中华人民共和国劳动合同法实施条例366

十三、企业职工带薪年休假实施办法372