工会劳动保护工作概论2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

工会劳动保护工作概论PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一节 工会劳动保护1

一、工会劳动保护的概念1

第一章 工会劳动保护工作概述1

二、工会劳动保护的对象与目的3

第二节 工会劳动保护工作的地位与作用3

一、工会劳动保护工作的地位3

二、工会劳动保护工作的作用5

三、新时期做好工会劳动保护工作的重要性6

一、工会劳动保护职能机构体系9

第二章 工会劳动保护组织建设9

第一节 工会劳动保护职能机构9

二、工会劳动保护职能部门的主要职责10

第二节 工会劳动保护监督检查员11

一、工会劳动保护监督检查员设立范围11

和任职条件11

二、工会劳动保护监督检查员的审批、任命和备案12

三、工会劳动保护监督检查员与工会组织的关系13

四、工会劳动保护监督检查员的职责14

五、工会劳动保护监督检查员的管理、考核与奖惩16

第三节 工会劳动保护监督检查委员会17

一、工会劳动保护监督检查委员会建立范围和建立程序17

二、委员资格确定、委员会组成和委员任期17

三、工会劳动保护监督检查委员会与工会组织的关系18

四、工会劳动保护监督检查委员会的职责19

五、对基层工会劳动保护监督检查委员会的指导和表彰与奖励22

第四节 工会小组劳动保护检查员22

一、工会小组劳动保护检查员的设立范围、推选程序和任职条件23

二、工会小组劳动保护检查员与基层工会劳动保护监督检查委员会的关系24

三、工会小组劳动保护检查员的职责24

四、对工会小组劳动保护检查员的表彰与奖励26

第三章 工会劳动保护工作的主要任务28

第一节 宏观参与和基层参与28

一、工会参与的特点29

二、工会的宏观参与29

三、基层工会参与32

四、集体合同中劳动安全卫生条款的设定34

五、企业职代会劳动保护民主管理38

第二节 安全检查43

一、安全检查的基本要求44

二、安全检查的类型44

三、安全检查的主要内容45

四、安全检查的方法47

五、安全检查结果的处理48

六、事故隐患和职业病危害作业点建档跟踪监督整改50

第三节 工会对生产性建设工程项目“三同时”的监督53

一、“三同时”监督的概念54

二、“三同时”审查原则和标准55

三、“三同时”审查程序和各个程序的审查要点56

四、“三同时”审查及竣工验收实行分级负责制59

第四节 参加伤亡事故调查处理59

一、工会参加伤亡事故调查处理59

二、伤亡事故的定义及分类61

三、伤亡事故的统计、报告61

四、伤亡事故调查处理的分级负责62

五、伤亡事故调查处理的原则63

六、事故责任追究64

第五节 开展预防事故及职业病危害的各种群众活动67

一、发动、组织广大职工开展广泛的群众性“反违章”、“查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动68

二、发动、组织职工群众开展各种形式的安全竞赛68

三、发动、组织职工直接参加整治事故隐患及职业病危害，改善劳动条件68

四、班组安全建设69

第六节 劳动保护教育培训76

一、劳动保护教育培训的目的和特点76

二、劳动保护教育培训的对象和内容78

三、劳动保护教育培训方法79

四、教育培训应注意的几个问题80

第七节 为职工劳动保护争议提供法律支持81

一、劳动保护争议的概念81

二、劳动保护争议的当事人82

三、劳动保护争议的处理依据82

四、劳动保护争议的协商82

五、劳动保护争议的调解82

六、劳动保护争议的仲裁83

八、工会在劳动保护争议中的作用84

七、劳动保护争议的诉讼84

第八节 劳动安全卫生信息85

一、信息和安全卫生信息86

二、安全卫生信息的作用86

三、劳动安全卫生信息的收集与优化处理87

四、安全卫生信息的储存与管理89

第四章 工会劳动保护工作方法和载体91

第一节 “一法三卡”工作法91

一、事故隐患和职业病危害监控法92

二、有毒有害物质信息卡94

三、危险源点警示卡95

四、安全检查表96

第二节 “红黄白通知书”工作法103

一、“红黄白通知书”的主要内容103

二、“红黄白通知书”的使用范围104

三、使用“红黄白通知书”的原则104

四、“红黄白通知书”的作用和意义104

二、使用“两书”的好处105

一、“两书”的主要内容105

第三节 事故隐患报告书和限期整改通知书105

三、保证“两书”实施的工作制度106

第四节 发挥职代会和职工代表在加强安全生产方面的作用107

一、发挥职代会在加强安全生产方面的重要作用107

二、实行职工代表安全巡视制度109

第五节 劳动保护民主协商对话与接待日制度111

一、劳动保护民主协商对话111

二、劳动保护接待日制度111

第六节 班组“三全”工作法112

一、班组“三全”工作法的含义113

二、班组“三全”工作法的主要内容113

第七节 全国“安康杯”竞赛活动115

一、“安康杯”竞赛活动的由来116

二、“安康杯”竞赛的含义116

三、“安康杯”竞赛的目的116

四、“安康杯”竞赛主题和考核标准的确立依据116

五、“安康杯”竞赛表彰117

六、全国“安康杯”竞赛活动的几个特点118

七、开展全国“安康杯”竞赛活动中应注意的几个问题120

第八节 开展安全生产舆论宣传活动122

一、“全国安全生产月”活动122

二、“安全生产万里行”活动124

第五章 劳动保护的法律责任127

第一节 用人单位的劳动安全卫生保障责任127

一、严格遵守国家有关劳动安全卫生法律、法规127

二、严格执行劳动安全卫生法规和标准，为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的生产条件和作业环境128

三、以合同形式明确对劳动者劳动安全卫生相关权益的保障内容130

四、依法实施劳动安全卫生管理131

五、对职工进行劳动安全卫生教育培训136

六、向职工告知劳动安全卫生事项137

七、提供符合标准要求的劳动安全卫生防护用品138

八、为职工办理工伤社会保险，并依法承担民事赔偿责任139

九、为职工提供健康监护服务140

第二节 职工享有的劳动保护权利和应尽义务140

一、职工享有的劳动保护权利141

二、在劳动安全卫生方面职工必须履行的义务147

第三节 工会维护职工安全健康合法权益的职责150

二、对用人单位履行劳动安全卫生法律、法规、标准的情况进行监督151

一、参与劳动安全卫生立法和相关政策的制定151

三、对职工进行劳动安全卫生教育培训152

四、监督企业对事故隐患和职业病危害作业点进行整改153

五、参加对生产性建设项目的“三同时”审查验收154

六、参加伤亡事故和各类侵害职工安全健康权益事件的调查处理154

七、为职工维护自身劳动安全卫生合法权益提供帮助和服务155

第六章 事故与职业病的预防基本理论156

第一节 事故和职业病概述156

一、事故的定义及特点156

二、职业病危害因素与职业病158

第二节 事故致因理论简介163

一、轨迹交叉理论163

二、多米诺骨牌理论164

三、能量转移理论166

第三节 预防事故和职业病的基本对策167

一、安全技术对策167

二、安全教育对策169

三、安全管理对策170

参考书目172