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1 经济组织的起源与存续1

1.1　经济组织的起源3

1.1.1 由分工产生的交易成本引致经济组织产生3

1.1.2 团队效应产生经济组织4

1.2　经济组织起源的集群现象与共生模式5

1.2.1　经济组织起源的集群现象6

1.2.2　经济组织集群的共生模式7

1.3　经济组织的生命存续10

1.3.1 经济组织的生命周期理论与模型12

1.3.2　经济组织的蜕变19

2　经济组织中的权力配置与制度关系23

2.1　经济组织制度25

2.1.1　经济组织制度形成的不同观点25

2.1.2　经济组织制度与缋效关系27

2.2　经济组织中的权力28

2.2.1　经济组织中的权力要素29

2.2.2　经济组织中的权力要素转移31

2.3　经济组织制度的产生与权力结构关系33

2.3.1　股权权威决定制度制序34

2.3.2　分散的股权权力演化形成制序34

2.3.3　经济组织中的夏普利值权力结构36

3　经济组织的权力结构安排45

3.1　经济组织权力结构模式及其演化47

3.1.1　经济组织权力结构安排模式47

3.1.2　经济组织权力结构模式演化49

3.2　董事会成员权力结构安排的效率影响52

3.2.1　董事会领导权力结构安排对效率的影响54

3.2.2　董事会成员数量安排对效率的影响56

3.2.3　董事会成员构成安排对效率的影响58

3.2.4　董事会成员持股比例对效率的影响64

4　公共选择视角：制度的博弈互生71

4.1　公共选择视角：经济组织制度效率与个体行为选择73

4.1.1　经济组织制度效率73

4.1.2　经济组织与个体行为选择75

4.2　制度效率均衡的双刃特征77

4.2.1　组织制度失衡：个体与组织寻求发展的选择78

4.2.2　组织制度效率均衡：利益集团博弈互生的结果79

4.3　经济组织制度的宽放效应81

4.3.1 制度内核：最大群体范围内的利益最小认同81

4.3.2　组织制度：最小群体范围内的利益最大认同84

4.4　经济组织制度的“制序度”88

4.4.1　诱致性制度变迁的影响要素88

4.4.2　强制性制度变迁的“制序度”90

4.5　强制性制度倾斜安排的效率思考93

4.5.1　个体阶层、数量对制度体系认同程度93

4.5.2 制度体系完善程度与制度执行者素质94

5 经济组织知识转化经济及其评价与计量99

5.1　知识及知识经济解释102

5.2　知识及其知识经济转化的影响因素105

5.2.1　动态多样差异性知识106

5.2.2　影响知识经济转化的主要因素108

5.3　知识转化经济的风险与能力评价113

5.3.1　知识转化经济的风险评价系统113

5.3.2　知识转化经济的能力评价116

5.4　可用于知识经济分析、评价与计量的知识域118

5.4.1　静态知识与静态点知识118

5.4.2　个体动态点知识119

5.4.3　个体结构知识与个体边际结构知识120

5.4.4　模块化组织结构知识121

5.4.5　组织边际结构知识122

5.5　知识域的微观经济学理论124

5.5.1　知识经济的规模与速度交替战略转换规律124

5.5.2　等结构知识经济曲线126

5.5.3　等结构知识经济的动态点知识边际替代率127

5.5.4　结构知识中的动态点知识量的最优比例的经济分析——预算线128

5.6　知识域模块单元中的动态点知识经济计量129

6　经济组织的权威治理模式139

6.1　经济组织的“权威”观与效率141

6.1.1　经济组织的权威观141

6.1.2　经济组织的权威效率143

6.2　经济组织的权威治理144

6.2.1　权威的相机治理146

6.2.2　科层的内部竞争治理148

6.2.3　基层小团队治理150

6.3　权威治理的效率模型及其经济解释151

6.3.1　随机机制的多个最优解153

6.3.2　随机机制的唯一最优解154

7 中小经济组织的内部委托—代理模式159

7.1 中小经济组织发展的不同观点与调查样本161

7.1.1　影响中小经济组织发展的不同观点161

7.1.2 中小经济组织问卷调查样本与信度163

7.2　中小经济组织治理的影响因素与调查状况164

7.2.1　文化背景影响董事会成员结构164

7.2.2　融资环境约束决定股权高度集中166

7.2.3　不完善的市场机制，影响股权和董事会结构167

7.3 中小经济组织权力安排：内部相互委托—代理模式169

7.3.1 董事长、总经理权力安排：三权合一169

7.3.2　股东会、董事会、监事会权力安排：三会合一171

7.4　中小经济组织内部相互委托—代理模式成因分析174

7.4.1 目标冲突下的风险收益因素174

7.4.2　监督激励机制下的效率因素175

7.4.3　剩余索取权的控制权博弈因素177

7.5　环境约束：三权合一的内部相互委托—代理模式178

7.5.1 中小经济组织的被组织发展条件179

7.5.2 中小经济组织的自组织发展选择180

7.6 内部相互委托—代理团队效率与信息检验181

7.6.1 内部委托—代理的团队效率分析181

7.6.2 内部委托—代理的团队信息检验184

7.7　三权合一的内部委托—代理的现实效率187

7.7.1 内部相互委托—代理模式的自我效率保障187

7.7.2 内部相互委托—代理模式的效率改进思考189

8　零售（连锁）组织规模无边界的理论与实证195

8.1　企业组织规模边界理论197

8.1.1　企业组织规模边界的经典理论198

8.1.2　企业组织规模边界的动态理论199

8.1.3　企业规模无边界理论200

8.2　零售（连锁）组织本质与规模无边界特征201

8.2.1　零售组织与生产企业本质区别202

8.2.2　零售（连锁）组织模式特征202

8.3　零售（连锁）组织规模边界模型条件假设204

8.3.1　零售（连锁）组织规模边界的外部条件假设204

8.3.2　零售（连锁）组织规模边界的内部因素假设204

8.4　零售（连锁）组织规模边界的实证分析206

8.5　实证检测209

8.6　推论212

9 中小零售组织“自愿连锁”的不可能性217

9.1　零售组织自愿连锁运行的理论依据及其假说220

9.1.1　零售组织自愿连锁运行的理论依据220

9.1.2　零售组织自愿连锁运行的假说演绎223

9.2　零售组织自愿连锁的运行与结论225

9.2.1　零售组织自愿连锁合作的经济分析226

9.2.2　零售组织自愿连锁合作的不可能性228

9.3　零售组织自愿连锁的理性思考232

9.3.1　动态资源收益权影响自愿连锁组织的和谐发展233

9.3.2　契约的不可完善性与物流配送信息系统所有权的设立两难234

10 市场纵向结构约束：中小生产组织战略联盟（FRR）范式237

10.1　零售市场通道费认识争议与战略联盟理论239

10.1.1　零售市场通道费认识争议239

10.1.2　经济组织战略联盟理论241

10.2 中小生产组织战略联盟资源——关联性功能互补商品范式243

10.2.1 中小生产组织关联性功能互补商品243

10.2.2　关联性功能互补商品零售终端战略联盟245

10.3　关联性功能互补商品战略联盟——稳定性协同247

10.3.1 关联性功能互补商品——相互贡献协同模式247

10.3.2　相互贡献协同——稳定性点的解及其经济解释249

10.4　商品零售终端联盟——店面品牌连锁集团组织（FRR）范式251

10.4.1　生产商、零售商——经济生产、订货批量约束251

10.4.2 关联性功能互补商品单店——零售（连锁）集团组织253

10.5　零售市场新型的集团化组织与横向竞争预测255

10.5.1　新型的集团化组织的产生256

10.5.2　零售市场横向竞争趋于激烈257

后记265