图书介绍

人力资源测评理论与技术2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

孙健敏，高日光主编著
出版社：北京：首都经济贸易大学出版社
ISBN：9787563818327
出版时间：2010
标注页数：294页
文件大小：43MB
文件页数：302页
主题词：企业管理－人员测评工程－高等学校－教材

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图书目录

第一章　导论1

第一节　为什么要测评2

第二节　测评的含义与特性6

第三节　为什么可以测评8

第二章　测评原理12

第一节　测评的误差12

第二节　测量的信度15

第三节　测量的效度20

第四节　项目分析25

第五节　测评的主要类型34

第六节　测量理论简介36

第三章　能力测验44

第一节　智力理论简介44

第二节　智力测验简史53

第三节　智力测验简介56

第四节　其他能力测验61

第四章　人格测验77

第一节　人格理论简介77

第二节　人格测验简介81

第三节　本土化人格测验简介102

第五章　态度测验111

第一节　态度理论概述111

第二节　态度测验方法简介117

第三节　价值观和诚实性测验122

第六章　职业测评135

第一节　职业理论简介135

第二节　职业测验简介143

第七章　面试技术160

第一节　面试概述160

第二节　面试的程序169

第三节　面试提问的技巧182

第四节　面试误区与改进措施185

第八章　管理评价中心195

第一节　管理评价中心概述195

第二节　管理评价中心的测评技术206

第三节　管理评价中心的设计原则与操作程序220

第九章　人员测评的其他方法228

第一节　传记资料分析228

第二节　背景调查233

第三节　推荐信239

第四节　笔迹分析241

第五节　工作抽样247

第十章　测评指标253

第一节　测评内容的确定253

第二节　确定测评指标258

第三节　测评指标的量化266

第十一章　测评实施274

第一节　测评工具的选择与组合274

第二节　实施测评278

第三节　测评结果的报告与解释281

第四节　测评结果的使用289