图书介绍

人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

人力资本与企业剩余索取权安排 现代企业激励理论的人本主义诠释
  • 杨风禄著 著
  • 出版社： 北京：经济科学出版社
  • ISBN：7505866001
  • 出版时间：2007
  • 标注页数：199页
  • 文件大小：12MB
  • 文件页数：219页
  • 主题词：企业管理：人事管理－激励－文集

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图书目录

第一章 导论1

第二章　人力资本论的生产理论24

第一节　再论人类社会的生产25

第二节　生产中的非人力资本——传统经济学批判31

第三节　生产中的人力资本40

第三章 人力资本论的企业理论54

第一节　企业的性质54

第二节　生产观念的企业理论64

第三节　企业的二维结构73

第四章　人力资本论的企业激励理论77

第一节　建立有效的企业激励制度77

第二节　人力资本的剩余索取权84

第三节　企业激励理论的基本框架98

第五章　非人力资本产权分析109

第一节　财产权利的一般理论109

第二节　非人力资本产权与主权122

第六章　人力资本产权分析130

第一节　迟到的人力资本产权130

第二节　企业家人力资本产权141

第三节　生产者人力资本产权145

第七章 正在发生的转变：人本复归150

第一节　企业观念的转变151

第二节　确立人力资本产权的实践趋向157

第八章170

结语：人力资本论的启示——企业制度变革的思考170

附录1：人力资本主导的现代公司治理——论公司治理模式的时代变革174

附录2：挑战资本意志——从两种资本的话事权之争谈公司治理的现代悲剧183

主要参考文献192

后记198

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