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一、职业活动是女性解放的基础1

（一）“就业”还是“回家”1

（二）职业在人生中的作用4

（三）女性就业的意义6

二、女性就业的特点9

（一）女性就业的一般特点9

1．就业时间的阶段性9

2．在职业选择上具有特定的倾向性10

3．在就业形式上具有灵活性和多样性11

（二）我国女性就业特点11

1．就业分布不合理11

2．就业形式单一缺乏灵活性14

3．职业地位偏低14

三、改革与女性就业问题16

（一）路在何方16

（二）女性就业障碍19

1．生产力发展水平的影响19

2．人口增长造成的就业压力20

3．女性素质的限制21

4．“同工同酬”造成的不平等竞争23

（三）柳暗花明又一村25

1．改变就业观念26

2．树立职业转换意识26

3．提高自身素质27

4．培养创业精神27

四、弱势与优势29

（一）男女生理差异29

（二）男女心理差异30

（三）女性所适合的职业领域32

（四）女性择业心态分析33

1．安全心理34

2．求名心理34

3．求闲求便心理35

4．从众心理35

5．依赖心理35

五、女性求职择业的原则37

（一）择业行为类型37

（二）正确择业应遵守的原则38

1．个性特点与职业相适应的原则39

2．社会需要与个人特长相结合的原则39

3．发展与开拓的原则41

六、了解自己43

（一）兴趣与职业选择43

1．兴趣的类型43

2．兴趣在职业活动中的作用44

3．良好的职业兴趣品质47

4．职业兴趣类型及相应的职业48

（二）气质特点与职业选择50

1．气质的类型51

2．气质与职业选择52

3．气质的测定54

（三）性格类型与职业选择57

1．性格差异分析58

2．性格类型与职业59

3．职业性格的测验62

（四）能力倾向与职业选择73

1．能力与知识73

2．能力的类型75

3．能力的测验78

七、职业信息的获得83

（一）职业信息的来源84

（二）职业信息的分析与整理88

1．进一步深入分析职业88

2．职业信息的加工与处理89

八、写好求职信与履历表91

（一）求职信的内容91

（二）写求职信应注意的几个问题92

1．给对方以良好的印象92

2．求职信的针对性93

3．要突出重点94

4．关于篇幅与附属材料95

（三）求职履历表的写法96

九、面试过程与自我推销100

（一）良好的第一印象100

1．注重仪表101

2．礼节与礼貌104

3．饱满的精神状态107

（二）交谈的技巧108

1．寻找话题108

2．注意对话109

3．话题转移110

4．注意倾听111

（三）常被问到的几个问题115

十、转换职业123

（一）职业转换的原因123

1．职业结构的变化123

2．企业用人机制的改革124

3．就业观念的转变124

4．学用脱节125

5．个人条件的变化125

6．择业标准的多元化126

7．第一次职业选择的失误126

（二）职业满意度的测定126

（三）职业转换的原则129

十一、女性求职过程中的心理障碍及其克服133

（一）紧张感及其消除133

（二）羞怯感及其预防137

（三）自卑感及其克服139

（四）正确对待挫折143