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引言 全球最实用的自我提升课程1

什么是九型人格管理学1

九型人格的九种特征4

只要认识九种人，你就可以读懂全球70亿人13

Part1 完美型21

执着于做事的人22

情绪化的理想主义者25

完美主义的困境29

“我需要真诚！”33

理性的沟通38

引导而非谴责42

Part2 助人型47

迎合他人的奉献精神48

内在的骄傲52

不自觉地改变自己55

“不要拒绝我的好意！”58

请他多谈谈自己62

助人型人的雨伞效应65

Part 3 成就型69

强烈的好胜心70

追求效率的作风73

结果至上的危局77

“我需要配合！”80

避免操纵感83

艺术性的批评86

Part 4 感觉型91

终极的理想主义者92

热情下的忧郁96

自我封闭的深渊99

“我渴望理解！”103

潜意识的动力106

避免细节性的伤害109

Part 5 思考型115

追求知识的理想生活116

压力面前的退缩120

过度强调自我控制124

“我不喜欢活动！”128

激励参与的热情131

解决办公室懒人问题134

Part 6 忠诚型139

终极的忧虑与怀疑140

根深蒂固的恐惧143

思考的力量146

“我一直很忠诚！”149

鼓励积极的行动151

用坦率打破疑虑155

Part 7 活跃型159

永远的乐观派160

用着迷掩盖痛苦163

难以抗拒的浮躁166

“我们应该享受生活！”169

放权与适当引导173

使命就是“老板”175

Part 8 领袖型179

追寻强者的感觉180

放纵自我的欲望183

刚愎自用的缺陷185

“我特别强大！”188

激发他们的使命感191

倾听是无形的支持194

Part 9 和平型199

和平使者的精彩人生200

隐藏起来的怠惰203

自卑的陷阱205

“我很重要！”208

警惕原则问题210

创建良好环境212

Part 10 掌握九型人格，让合作更长久215

九型人格还能带来什么216

九型人格的真正精神219

什么样的合作最长久226

凝聚力与人格类型228

区分复合人格234

学会在安全状态下相处237

懂得去消解员工的压力241

让下属说出全部的想法243

九型人格的沟通要点247

附录251

九型人格自我提升指南251