长三角地区家族企业代际传承、治理与可持续发展研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第1章 绪论1

1.1研究背景1

1.1.1经济背景6

1.1.2学术背景12

1.2研究目的20

1.3研究意义21

1.4研究方法与研究思路22

1.4.1理论构思23

1.4.2研究方法、研究内容与结构安排24

1.5基本框架和主要创新点25

1.5.1研究基本框架25

1.5.2研究创新点28

第2章 家族企业代际传承、治理与可持续发展理论30

2.1家族企业研究的理论框架30

2.1.1家族企业维度研究31

2.1.2代表性定义33

2.2家族企业代际传承的理论框架37

2.2.1代际传承的内涵界定37

2.2.2家族企业代际传承：基于博弈的抉择40

2.3治理结构和家族企业治理42

2.4家族企业可持续发展理论45

2.4.1企业可持续发展内涵45

2.4.2家族企业的可持续发展47

2.5家族企业代际传承相关文献综述51

2.5.1家族的共同梦想和愿景：代际传承的起源51

2.5.2“子承父业”中的权威失落、企业文化重整和企业分家58

2.5.3代际传承的经济学解释62

2.5.4家族企业代际正效接续与调适的理论模型构建67

2.6家族治理行为研究理论之回顾71

2.6.1家族治理行为研究的理论基础71

2.6.2家族企业的关系治理一契约治理72

2.6.3关系治理和契约治理的关系74

2.7家族企业绩效相关理论文献评介75

2.7.1企业绩效研究回顾75

2.7.2家族—企业绩效研究回顾76

2.7.3工作态度研究回顾77

第3章 家族企业代际传承概念构思访谈研究81

3.1家族企业代际传承的相关研究回顾81

3.1.1发生代际传承的原因及对企业的影响81

3.1.2家族企业代际传承的概念构思83

3.2研究设计及方法84

3.2.1样本描述86

3.2.2数据收集方法87

3.2.3数据分析方法89

3.2.4结果分析91

3.3访谈结果及讨论97

第4章 研究框架与假设100

4.1家族企业代际传承的研究视角100

4.1.1从“二分法”到连续变量：家族企业代际传承的阶段性分析100

4.1.2家族后代积极加盟企业与代际传承101

4.1.3家族企业代际传承形成机理分析框架的构建105

4.1.4家族企业代际传承的复杂维度106

4.1.5案例研究113

4.2家族治理模式的研究视角119

4.2.1维度之一：关系治理维度121

4.2.2维度之二：契约治理维度122

4.3家族企业可持续发展的研究视角123

4.3.1企业绩效的有效测度123

4.3.2家族企业可持续发展界定及衡量的比较研究127

4.3.3企业可持续整合绩效的维度130

4.4概念模型与研究假设132

4.4.1研究概念框架构思132

4.4.2研究假设133

第5章 家族企业代际传承、治理模式与可持续整合绩效实证研究160

5.1研究哲学160

5.2研究样本及数据测量163

5.2.1样本选择及描述性统计163

5.2.2数据测量169

5.3问卷信度（Reliability）和效度（Validity）检验173

5.3.1量表品质的评估173

5.3.2数据分析177

5.3.3研究结果与讨论195

第6章 创新、不足与未来研究方向207

6.1创新207

6.1.1研究视角的创新207

6.1.2研究内容的创新208

6.1.3研究方法的创新208

6.2不足209

6.3未来研究方向210

6.3.1家族企业代际传承理论研究的进一步深化210

6.3.2家族企业代际传承过程研究的进一步深化210

6.3.3家族企业代际传承和可持续整合绩效的环境研究的进一步深化211

6.3.4追踪研究的进一步深化211

6.3.5家族企业可持续整合绩效模型内涵和外延研究的进一步深化211

参考文献212

附录A网络随机问卷调查表221

附录B代际传承研究访谈提纲及研究说明223

附录C长三角家族企业主子女加盟意愿调查表224

附录D研究问卷的主要组成部分229