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第一章　导论1

第一节　文化竞争是国际竞争的新态势1

一 知识竞争是文化竞争的关键2

二 文化产业竞争是文化竞争的焦点4

三 文化价值竞争是文化竞争的深层动因5

第二节　全球化与文化竞争6

一　现代化中心与边缘的文化竞争7

二 现代文化与传统文化的竞争9

三 东方文化与西方文化的竞争10

第三节　文化的本质与文化竞争思维12

一 文化的共性与个性13

二 文化竞争时代的思维方式15

第二章　文化竞争力理论的历史发展18

第一节　精神本体说18

一　精神的自由本性18

二 精神与世界历史19

第二节　文明进化学派20

一 文化是一个生命周期20

二 挑战——应战：文化的成长动因21

第三节　文化战略学说23

一 软实力：国际竞争的致胜之道23

二　21世纪的战争是文明的战争24

第四节　文化批判理论25

一 资本主义危机与文化自觉25

二 对文化殖民主义的批判26

第五节　马克思的文化力理论27

一 人的社会生产本质上是精神生产28

二 精神文化向现实生产力的转化29

三 文化竞争力的本质及其来源31

第三章　文化竞争力的结构和要素34

第一节　文化竞争力的结构34

一 文化生产力34

二 文化消费力36

三 文化传播力38

四 文化创造力40

五 文化持续力42

第二节　文化竞争力的主体要素43

一 人的自由本质43

二　人的文化存在45

第三节　文化竞争力的客体要素48

一 文化资源的形成48

二 文化资源向文化资本的转化50

第四节　竞争力的中介性要素52

一 思维方式是文化竞争力的核心变量52

二 文化竞争力的科技要素54

三 文化竞争力的管理要素55

第四章　文化竞争力的发展规律58

第一节　竞争与文化竞争58

一 竞争现象的结构和要素58

二 文化竞争与文化竞争力62

第二节　文化竞争力发展的变革机制67

一　文化价值观念变革67

二 文化知识体系变革68

三 文化思维方式变革68

四 文化体制变革69

第三节　文化竞争力发展的开放兼容机制71

一　吸收—共存71

二 冲突—合作73

第四节　文化竞争力发展的创新机制75

一 文化交往与文化选择75

二 文化批判与文化整合77

三 文化积累与文化创造79

第五章　文化竞争力评价方法及指标81

第一节　竞争力研究的起源及其发展81

一 竞争力研究的起源81

二 当代关于竞争力研究的若干理论流派83

第二节　竞争力评价的发展87

一 国内外开展竞争力评价的基本情况88

二 竞争力评价特点92

第三节　文化竞争力评价方法及测量指标93

一 开展文化竞争力评价的意义93

二 国内文化竞争力评价研究现状98

三 文化竞争力评价指标体系的构建101

第六章　提升民族文化竞争力的战略与对策109

第一节　民族文化发展与竞争战略的分析框架109

一　提升民族文化竞争力的重要性和紧迫性109

二 战略理论的演进111

三 民族文化竞争战略分析模式113

第二节　国家利益与民族文化战略目标115

一 民族文化共同体的建构115

二 民族文化创造力的培育116

三 民族文化软实力的辐射117

第三节　当代历史条件下的民族文化竞争118

一 现代化与民族文化的发展118

二　全球化与民族文化发展119

三 文化经济一体化与民族文化发展124

第四节　民族文化竞争力的条件分析125

一 民族文化竞争优势分析125

二 民族文化竞争劣势分析128

第五节　民族文化发展的战略与对策130

一 实施民族文化保护战略，维系民族文化的生存和发展130

二 实行文化民主，增强文化创造的活力131

三 大力发展文化产业，传播民族文化的软实力132

四 实施民族文化差异化战略136

五 树立全方位的大文化战略观念137

六 善于利用国际组织，推行文化战略138

第七章　提升城市文化竞争力的战略与对策139

第一节　城市竞争时代的来临139

一 乡村文明中的城市139

二 城市自治的时代140

三 城市与民族国家的结合142

四 全球化条件下的城市发展143

第二节　城市竞争力与城市文化竞争力147

一　城市竞争力的理论与模型148

二 城市文化竞争力与城市竞争力150

三 以文制胜：国际间城市竞争的发展趋势151

第三节　培育城市文化竞争力，提升城市综合竞争力152

一 以人的精神现代化为核心，培育城市公共精神153

二 以城市特色为导向，塑造城市文化个性特征155

三 构建城市“主题文化”，推进城市文化与城市竞争力的有机结合156

四 塑造城市人文环境和创新氛围，提高城市的吸引力158

五 加快数字化、学习型城市建设，提升城市现代文化水平159

第八章　提升企业文化竞争力的战略与对策160

第一节　企业核心竞争力理论160

一　企业核心竞争力理论的演进160

二　核心竞争力的概念、特征和构成要素163

第二节　企业文化与企业核心竞争力的关系168

一 文化力和经济力的转化169

二 企业文化是企业的核心竞争力173

三 企业文化是核心竞争力其他要素发挥作用的基础176

第三节　提升企业文化竞争力的战略与对策183

一　发展企业的文化生产力要坚持以人为本184

二 增强企业文化传导力的落脚点是文化认同186

三 提高企业的文化创造力的关键在于创新型人才190

四 增强企业文化的持续力要保持文化的独特性192

第九章　自主创新与企业文化竞争力195

第一节 自主创新与企业文化内涵的研究195

一 自主创新的内涵及定义195

二 自主创新的主体196

三 自主创新的模式197

四 自主创新的机理199

第二节　企业文化对自主创新的动力导向研究200

一 企业文化对自主创新的导向功能200

二 企业文化对自主创新的动力功能203

三 企业文化对自主创新的激励功能205

四 企业文化对自主创新的提升功能206

五 企业形象有助于提高自主创新的能力208

六 企业文化影响自主创新的主要过程及其表现209

第三节 自主创新对创新型企业文化的支撑212

一 自主创新对企业文化的培育和支撑213

二 自主创新对企业文化的动态渗透217

三 自主创新对企业文化的效应分析219

四 自主创新对竞争的效应220

第四节　建设创新型的企业文化的对策221

一 美日创新模式的比较及其文化根源221

二 构建创新型企业文化的基本原则225

三 构建创新型企业文化的基本思路226

第十章　企业文化竞争力的评价指标体系231

第一节　企业文化竞争力：理论与概念框架231

一　企业文化生产力233

二 文化传导力234

三 文化创造力235

四 文化持续力236

五 文化管治力237

六 企业文化竞争力五大要素之间的关系分析238

第二节　企业文化竞争力：评价与方法239

一 企业文化竞争力评价的原则240

二 企业文化竞争力的因素与指标的类型、功能248

三 企业文化竞争力指标的选择与权重242

四 企业文化竞争力指标的测量243

五　企业文化竞争力评价方法的选择245

第三节　文化竞争力：指标体系及说明245

参考文献249

后记259