图书介绍

组织设计与工作分析实训教程2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

杨晶照编著著
出版社：镇江：江苏大学出版社
ISBN：9787568406611
出版时间：2017
标注页数：106页
文件大小：9MB
文件页数：115页
主题词：人力资源管理－教材

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图书目录

第一篇 “工作分析”进阶——基本流程与方法实验1

实验一工作分析的一般过程6

一、实验目的和要求6

二、工作分析的一般过程实验步骤说明7

实验二工作分析基本方法——问卷法12

一、实验目的和要求12

二、问卷法实验步骤13

实验三工作分析基本方法——任务清单法19

一、实验目的和要求19

二、任务清单法实验步骤20

实验四工作分析基本方法——关键事件法25

一、实验目的和要求25

二、关键事件法实验步骤26

实验五工作分析之基础——胜任力素质模型32

一、实验目的和要求32

二、胜任力素质模型建立的步骤33

实验六工作说明书的编制39

一、实验目的和要求39

二、工作说明书实验步骤40

实验报告查看47

第二篇 “组织设计与工作分析”实战——基于BOSS软件的“组织设计与工作分析”课程设计48

实验一创立公司，组织结构设计52

一、实验目的和要求52

二、实验内容与步骤52

实验二工作岗位职责的确立56

一、实验目的和要求56

二、实验内容与步骤56

实验三岗位间的协调与配合61

一、实验目的和要求61

二、实验内容与步骤61

实验四岗位绩效评估68

一、实验目的和要求68

二、实验内容与步骤68

实验五岗位任职资格的确定78

一、实验目的和要求78

二、实验内容与步骤79

附录1 踏瑞工作分析软件教师手册83

附录2 BOSS规则及决策依据95

附录3 任职资格分解——以某公司人力资源岗位为例103