图书介绍

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孟华兴，张伟东，杨杰编著著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：7030160991
出版时间：2005
标注页数：332页
文件大小：18MB
文件页数：341页
主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章　人力资源管理概述1

第一节　人力资源管理的内涵、任务及作用1

目录1

第二节　人力资源管理的产生与发展11

案例分析25

第二章　人力资源管理理论28

第一节　人力资源管理思想的产生和发展28

第二节　人力资源管理理论31

案例分析44

第一节　我国古代的人力资源思想47

第三章　我国古代人力资源管理概述47

第二节　我国古代的人力资源管理思想51

案例分析58

第四章　人力资源规划61

第一节　人力资源规划概述61

第二节　人力资源供需预测67

第三节　人力资源配置72

案例分析84

第一节　工作分析概述86

第五章　工作分析与设计86

第二节　工作分析程序95

第三节　工作设计106

案例分析111

第六章　人员招聘与录用114

第一节　人员招聘与录用概述114

第二节　人员招聘与录用的流程117

第三节　人员录用123

案例分析126

第一节　员工培训概述129

第七章　培训管理129

第二节　员工培训管理133

案例分析147

第八章　职业生涯管理150

第一节　职业生涯规划150

第二节　职业生涯规划理论153

第三节　个体职业生涯规划161

第四节　职业生涯管理164

案例分析169

第一节　薪酬概述171

第九章　薪酬管理171

第二节　薪酬设计178

第三节　工资制度190

第四节　年薪制196

第五节　福利制度201

第六节　现代薪酬模式206

案例分析214

第十章　绩效管理217

第一节　绩效管理概述217

第二节　绩效评估221

第三节　绩效评估程序231

案例分析237

第十一章员工激励239

第一节　激励概述239

第二节　激励理论246

案例分析251

第十二章员工关系管理254

第一节　员工关系管理概述254

第二节　劳动关系257

第三节　员工沟通263

第四节　员工参与267

第五节　核心员工管理270

案例分析273

第十三章　员工流动277

第一节　员工流动概述277

第二节　员工流动管理285

第三节问题员工管理289

案例分析293

第十四章员工满意度296

第一节　员工满意度概述296

第二节　员工满意度调查300

案例分析306

第十五章　企业文化309

第一节　企业文化309

第二节　企业文化导向的人力资源管理313

案例分析316

第十六章　人力资源诊断318

第一节　人力资源诊断概述318

第二节　人力资源诊断的工作程序322

案例分析328

主要参考文献331