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上编 薪情探秘：谁的收入高6

第一章 职场大盘点，薪情各不同6

一、你的薪情，现在好吗6

整体薪酬“多云转晴”6

热门职业不断洗牌，电信行业雄霸头把交椅8

上海滩成为人才新磁场9

外语和高学历是“高薪通行证”9

二、金窝银窝，哪儿是赚钱的好窝11

东南西北差别大11

上海四大职位好挣钱12

北京外企白领最风光14

三、三百六十行，哪行工资高15

四、职业有差异，薪情有炎凉19

在什么岗位，拿多少薪水19

经理的荷包最鼓22

最低工资有多低25

五、大学生能把自己“卖”什么价27

第二章 走近中国的高薪族33

一、老总拿了多少钱33

中国企业家，你有多少工资33

职业经理人：薪情最好的“打工皇帝”35

上市公司高管层的薪酬秘密40

二、外企高管：捧的都是“金饭碗”42

三、MBA：高薪的孵化器44

回报丰厚的教育投资44

“产地”不同身价迥异48

也别把MBA想得太美49

四、IT：堆金砌银的行业52

IT行业好挣钱52

软件人月薪万元也抢手54

网络：制造富翁的金矿57

五、搂金抱银谁最风光61

名牌教师身价不凡61

热门职位年薪可达100万64

非正规就业的高薪行当65

第三章 谁在左右你的身价74

一、哪些因素影响你的薪水74

市场供需决定人才价格74

人怕入错行，你在哪一行77

不同的企业有不同的待遇79

二、学历是块敲门砖83

高学历者高收入83

知识性失业：高学历人才的尴尬87

实战经验是MBA的“王牌”90

三、资格证书：比文凭更重要92

人才就业的通行证92

洋证书走俏中国93

认证：打开高薪职位大门的金钥匙96

四、青年英才拿高薪100

年轻是一种优势100

35岁：求职者的年龄门槛101

五、女性也能拿高薪103

六、要经验，也要创新107

姜还是老的辣107

创新型人才受青睐109

中编 薪情趋势：明天谁能拿高薪117

第四章 未来职场谁领风骚117

一、职场风向：谁能稳坐高薪宝座117

看俏的职业117

走俏的人才120

高薪职位花落谁家123

二、职场沉浮：城头频换大王旗125

从供求形势中找热点125

从热点转换中看趋势127

三、入世带来新机遇131

就业总量有所增加131

服务行业机会增多，传统产业再现繁荣134

对人才素质要求高136

四、转变观念“钱”景好138

博士硕士做推销138

高级保姆有了“海归派”138

修脚工月工资超过万元139

五、高薪职位中有多少泡沫141

5类高薪职位将被“消灭”141

8种人面临淘汰危机146

六、许多领域人才匮乏147

关键性人才严重短缺147

重要岗位人才“供不应求”149

广告人才奇缺150

外贸人才短缺近百万152

京城急需10万名高新技术人才152

七、中国未来的职业发展趋势154

21世纪中国急需的人才154

21世纪中国社会的主导职业156

21世纪中国最有发展前景的行业161

第五章 行业薪金大比拼167

一、金融行业还有没有“金饭碗”167

高薪诱人门槛高167

保险业：相对“保险”的行业171

二、旅游行业：21世纪的头号产业173

中国将成为世界旅游大国173

旅游人才身价看涨175

三、IT行业魅力不减177

IT依然是高薪族的聚集地177

IT行业机会多多179

未来最走俏的IT职位181

四、医药行业异军突起184

永不失业的白衣天使184

生物制药前途无限185

五、房地产行业需要高素质人才187

房地产从业者薪资不菲187

三类人才受欢迎188

六、教师：从“臭老九”到高收入人群191

清贫不再是教师的代名词191

靠外快富起来193

七、公务员“薪”情逐渐好起来196

公务员工资“中等偏低”196

公务员加薪难上难下198

八、热门行业各有千秋201

电信业还能俏多久201

律师潇潇洒洒打官司202

汽车人才需求旺盛204

第六章 高级蓝领走俏职场209

一、谁来制造“中国制造”209

高级蓝领成为稀缺资源209

一样的机器做不出一样的活211

难道我们要聘请“洋工人”212

社会偏见导致技校门庭冷落213

二、高级蓝领身价大涨215

身价可与博士试比高低215

招硕士易找技师难，高级技工供不应求217

三、技能和知识一样值钱220

一技之长挑战学历证书220

培养中国的高级技工223

第七章 职场新贵炙手可热229

一、职场出现新面孔229

新型白领悄然登场229

新职业持证上岗233

新时代打造职场新贵族236

二、新职业市场抢手242

中国本土金融分析师（CFA）几乎为零242

物流经理年薪20万元，首批硕士尚未毕业243

动画游戏制作者成为抢手人才243

展览设计总监年薪10万也难觅244

IC卡设计人才需求巨大244

注册税务师需求旺盛246

同声传译全国不过30人246

三、新职业各显神通248

管理咨询人才：掀起一场头脑风暴248

软件评测工程师：为软件质量把关249

理财师：“让钱生钱”的职业250

专利代理人才：跻身高收入新贵251

Web教师：在网络上教学生251

四、另类职业也吃香252

职业游戏玩家：玩游戏也能得高薪252

短信流行催生网站专职写手254

五、精算师：像熊猫一样稀缺255

精算“未来”的人255

如何取得精算师资格256

六、内审师：现代企业的“钦差大臣”259

七、行业经纪人：初入职场即受宠260

下编 薪情攻略：向高薪进军271

第八章 赢得高薪靠什么271

一、谋求高薪有诀窍271

谋求高薪七步走271

选择一个理想的公司273

要拿高薪看企业276

二、谁有本事拿高薪278

打铁还需本身硬278

获得高薪靠素质280

用人单位青睐什么样的人才284

实力比学历更重要289

高薪人才是如何“修炼”出来的293

三、规划好你的职业生涯297

你准备吃哪碗饭297

选择职业也就是选择生存方式299

关注热门的职业301

寻找自己的“亮点”305

主职不理想，兼职来帮忙311

第九章 加薪：该开口时要开口317

一、心里有底好开口317

了解市场的行情317

确定自己的身价320

二、争取加薪有技巧322

谈薪论价的策略322

有备而“谈”，分步而行325

同洋老板谈薪酬328

走出苦闷“薪”情，专家指点迷津330

三、面试如何谈薪酬332

巧问薪酬比三家332

掌握分寸谈薪酬333

“薪水面议”如何议335

讨论薪酬有原则336

四、只要有本事，大胆要高薪337

人才拍卖：谁用高薪来“买”我337

“我就值这个价”338

不敢要高薪，企业还不爱340

五、求职谈薪勿盲目342

开价要恰当342

洽谈薪资要慎重343

不合实情难得高薪345

不要轻易对自己的薪资不满348

第十章 跳槽诱惑：从糠箩里跳到米箩里353

一、“薪”情不好想跳槽353

跳槽：加薪的一条途径353

八成白领爱跳槽354

半数跳槽为薪水356

跳槽期望：较高收入与和谐人际关系并重357

异地流动：薪水和机会是主要因素359

二、“猎头公司”：为跳槽推波助澜360

“猎头”，神秘的人才“掮客”360

“猎头”喜欢什么样的“猎物”363

三、跳槽需要理智366

跳槽者有喜有忧366

盲目跳槽不可取368

第十一章 小心跌入高薪陷阱373

一、招聘路上有陷阱373

招聘陷阱花样百出373

黑职介骗财耍花招377

骗工把戏害人惨380

擦亮眼睛防陷阱382

二、高薪招聘：一朵带刺的玫瑰383

高薪诱人但难拿383

高薪聘请的幕后文章385

五大破绽识破高薪陷阱386

莫让高薪迷了眼387

后记391