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第一章　方法比什么都重要方法是完美解决问题的敲门砖　2

方法对了，一切都对了　4

员工要敬业，更要懂方法　6

方法比勤奋更重要　9

找对方法，莫让功劳变苦劳　12

第二章　一流员工找方法，末流员工找借口卓越者必是找方法之人　16

很多人不是不优秀，而是找不到方法　19

没有做不好的工作，只有找不到方法的人　22

没有笨死的牛，只有愚死的汉　25

所谓没有办法是没有找到新办法　27

成为企业的“关键员工”，而不是“问题员工”　30

第三章　积极思考，在自己身上找方法斩断心中的“罗马结”：方法就在你自己身上　34

突破自我，才能够突破困境　37

带着思考，主动工作　39

工作中不是缺乏创意，而是缺乏想象　41

用方法改写工作中的“不可能”　44

心理制胜：只要思想不滑坡，方法总比困难多　47

第四章　方法为王：让问题迎刃而解找准“标靶”：问题到底在哪里　52

此路不通就换方法　54

为问题找到更简单的办法　56

如果找不到解决办法，那就改变问题　60

分解难题，把大目标分解为小阶段　63

为问题多准备一套解决方案　66

第五章　成就方法高手的五大职业素养善于观察——不放过任何一个细节　72

积极应对——从“危机”中找“转机”　74

灵活变通——以己变应万变　77

持续改进——把问题作为提升工作绩效的契机　79

主动反省——在问题中成长自我　82

第六章　转动思维，换个视角找方法换一种思维，换一片天地　88

逆向思维——做一条逆向游泳的鱼　91

类比思维——举一反三，触类旁通　94

侧向思维——打开思维的一扇侧门　96

纵向思维——遇事多问几个为什么　99

逻辑思维——观瓶水之冰而知天下寒　102

平面思维——换个地方打口井　104

迂回思维——以退为进，迂回而行　107

加减思维——分解组合，变化无穷　109

系统思维——全面把握，各个击破　111

创新思维——面前有两条路，选择第三条　114

第七章　用方法化解工作中的实际问题如何突破工作中的“瓶颈”　120

如何缓解心理压力　122

如何摆脱不良的工作情绪　125

如何保持最佳的工作状态　127

如何保持完美的职业形象　129

如何打造个人品牌　133

如何在竞争中夺取胜利　137

如何与他人协作　140

如何协调工作与生活　143

如何打造职场人脉　147

有效晋升的完美方略　150

第八章　用对方法做对事，把工作做到最完美提高工作效率，而不是延长工作时间　156

追求高效能，而非高效率　160

专注于有效的工作，忙在点子上　164

第一次就把事情做对　167

发现问题，主动做好公司需要的事　170

团队比个人更有力量　174

问题在发展，方法要更新　176

第九章　工作中最有用的效能工具任务清单　180

工作计划表　182

信息过滤器　184

80/20法则　186

合理授权　190

奥卡姆剃刀　192

史密斯法则　194

第十章　打造高效能组织的方法剥洋葱法——目标管理法　198

PDCA循环法——高效质量管理法　200

OEC管理法——日事日毕，日清日高　203

一页备忘录——使工作简化的方法　206

VSAFE快速决策与科学决策法——合理决策法　208

沸腾效应与鲇鱼效应——提升企业活力的有效方法　212

从组织流程上下工夫——提升组织执行力的方法　216

透明化管理与员工参与计划——有效沟通的方法　218

第十一章　最后的忠告：走出认识误区，警惕方法“中毒”方法是技巧，但不是投机取巧　222

重在实效，而不是流于形式　225

立足实际，灵活变通　227

行动至上——决策完美了，机会没有了　230

成功就是重复地做简单的事　233